昨日，廣東省人力資源管理協(xié)會勞動爭議調(diào)解中心正式掛牌成立，并將試點(diǎn)以協(xié)會形式免費(fèi)為用人單位和勞動者調(diào)解勞動糾紛。
據(jù)了解，作為全省乃至全國首家由社團(tuán)組織設(shè)立的勞動爭議調(diào)解中心，其設(shè)立運(yùn)作將是我省非政府組織開展勞動爭議調(diào)解的一次嘗試，將在溝通政府、企業(yè)和勞動者之間關(guān)系，促進(jìn)勞資雙方的平等對話，方便勞動者維權(quán)，減輕勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)壓力等方面發(fā)揮積極作用。
廣東省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處副處長彭劍玲指出，廣東省發(fā)生的仲裁案件逐年攀升，2007年有12萬宗，2009年突破30萬宗。勞動者勝訴的案件比例上升，但完全勝訴的比重下降。她認(rèn)為，珠三角地區(qū)過于關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視社會發(fā)展。大量勞動力集中在珠三角，隨著勞動者維權(quán)意識的增強(qiáng)，仲裁案件數(shù)在高位運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)盡快建立企業(yè)調(diào)解組織，對現(xiàn)有體制進(jìn)行完善檢查，減少上訴案件的發(fā)生。
