山西省人力資源社會(huì)保障工作推進(jìn)會(huì)日前舉行。會(huì)議明確，山西省將實(shí)施工資倍增計(jì)劃及社保全覆蓋計(jì)劃，通過加強(qiáng)對(duì)收入分配的監(jiān)測(cè)和調(diào)控力度，適時(shí)提高地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度等措施，提高城鄉(xiāng)居民的收入水平。
未來5年，山西省將有300多萬(wàn)農(nóng)村人口進(jìn)入城鎮(zhèn)。為了讓他們進(jìn)得來、住得下、發(fā)展好，山西省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)人士表示，將盡快制定城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度的轉(zhuǎn)換銜接辦法，在勞動(dòng)報(bào)酬、落戶、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，降低農(nóng)民工的進(jìn)城門檻。同時(shí)，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
“城鄉(xiāng)居民收入，一般包括工資性收入、財(cái)產(chǎn)性收入和轉(zhuǎn)移性收入等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中，工資性收入約占65%.可見，能否提高城鄉(xiāng)居民收入水平，在很大程度上取決于勞動(dòng)者工資性收入能否有一個(gè)較大幅度的增長(zhǎng)。”這位負(fù)責(zé)人說，為此，山西省要實(shí)施工資倍增計(jì)劃及社保全覆蓋計(jì)劃，穩(wěn)步提高城鄉(xiāng)居民的收入水平。不論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，收入分配都要向一線傾斜，向普通勞動(dòng)者傾斜。同時(shí)，還要建立經(jīng)營(yíng)者和普通勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，職工平均工資不增長(zhǎng)的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者及領(lǐng)導(dǎo)班子成員薪酬也不能增長(zhǎng)。
據(jù)了解，山西省還將在各類企業(yè)中全面推行工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)企業(yè)職工推選協(xié)商代表，并開展培訓(xùn)，幫助職工代表掌握協(xié)商的依據(jù)和技巧，讓他們與企業(yè)代表就工資水平、工資分配形式等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，讓職工真正得到實(shí)惠。（李濤）
