一是社保降費惠企。落實降低社會保險費率和困難企業(yè)社保雙基數(shù)征收政策，將制造、物流、餐飲、批發(fā)零售等行業(yè)納入減負范圍。通過網(wǎng)站、報紙、微信公眾號等載體多渠道推送惠企減負政策，確保符合條件的企業(yè)應享盡享。上半年，辦理社保減負困難企業(yè)170家，共計減負4528萬元。享受養(yǎng)老保險階段性降費率小微企業(yè)137家，共計減負290萬元。
二是穩(wěn)崗補貼援企。強化監(jiān)管，把享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，準確掌握企業(yè)就業(yè)失業(yè)動態(tài)。督促企業(yè)足額參保繳費，依法規(guī)范企業(yè)裁員行為，從源頭掌握企業(yè)裁員真實性。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用，為88家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼200余萬元，穩(wěn)定崗位8000余個。
三是精簡程序便企。整合“金保工程”網(wǎng)絡，對社保服務實行“五險”一個窗口辦理，優(yōu)化辦事流程。設立企業(yè)單位參保業(yè)務窗口，統(tǒng)一受理接件、審核、經(jīng)辦等業(yè)務。推行“一審一核”審批模式，在窗口受理、審查和決定等環(huán)節(jié)壓縮審批時限1至2個工作日。
