一是社保降費(fèi)惠企。落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和困難企業(yè)社保雙基數(shù)征收政策，將制造、物流、餐飲、批發(fā)零售等行業(yè)納入減負(fù)范圍。通過(guò)網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾號(hào)等載體多渠道推送惠企減負(fù)政策，確保符合條件的企業(yè)應(yīng)享盡享。上半年，辦理社保減負(fù)困難企業(yè)170家，共計(jì)減負(fù)4528萬(wàn)元。享受養(yǎng)老保險(xiǎn)階段性降費(fèi)率小微企業(yè)137家，共計(jì)減負(fù)290萬(wàn)元。
二是穩(wěn)崗補(bǔ)貼援企。強(qiáng)化監(jiān)管，把享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，準(zhǔn)確掌握企業(yè)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)。督促企業(yè)足額參保繳費(fèi)，依法規(guī)范企業(yè)裁員行為，從源頭掌握企業(yè)裁員真實(shí)性。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定就業(yè)崗位的作用，為88家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼200余萬(wàn)元，穩(wěn)定崗位8000余個(gè)。
三是精簡(jiǎn)程序便企。整合“金保工程”網(wǎng)絡(luò)，對(duì)社保服務(wù)實(shí)行“五險(xiǎn)”一個(gè)窗口辦理，優(yōu)化辦事流程。設(shè)立企業(yè)單位參保業(yè)務(wù)窗口，統(tǒng)一受理接件、審核、經(jīng)辦等業(yè)務(wù)。推行“一審一核”審批模式，在窗口受理、審查和決定等環(huán)節(jié)壓縮審批時(shí)限1至2個(gè)工作日。
