面對(duì)當(dāng)前國企改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，鴻業(yè)集團(tuán)不斷深化民主管理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有力推動(dòng)了企業(yè)改革發(fā)展。
根據(jù)《重慶市廠務(wù)公開條例》，進(jìn)一步修訂完善了集團(tuán)《司務(wù)公開實(shí)施辦法》，除對(duì)《條例》要求予以公開的事項(xiàng)外，還將職工評(píng)先評(píng)優(yōu)、職工培訓(xùn)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計(jì)結(jié)果等事項(xiàng)納入公開范圍，同時(shí)建立了責(zé)任追究、檢查考核、職工評(píng)價(jià)等六項(xiàng)制度。
及時(shí)公開重大事項(xiàng)。凡涉“三重一大”及關(guān)系廣大職工切身利益等事項(xiàng)都進(jìn)行充分醞釀，通過總經(jīng)理辦公會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)、職代會(huì)等方式進(jìn)行集體研究決策，并對(duì)應(yīng)公開事項(xiàng)按程序進(jìn)行及時(shí)公開。
積極推行集體合同制度。通過聯(lián)席會(huì)議方式，集團(tuán)工會(huì)、職工代表與行政共同協(xié)商制定了《集體合同》，三方就勞動(dòng)報(bào)酬、安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利、員工教育與員工培訓(xùn)等七個(gè)方面進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見，經(jīng)職代會(huì)審議通過后正式簽訂，并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，有效保障廣大職工的合法權(quán)益。
（通訊員 劉昌鑫）
