2018年12月下旬，記者在黔江區(qū)城南街道山臺山社區(qū)的辦事大廳看到，前來辦理合作醫(yī)療的社區(qū)居民絡(luò)繹不絕，有的在窗口進行人工繳費，有的市民則在工作人員的指導下，進行微信繳費。社區(qū)居民陳洪正在窗口給家人辦理居民合作醫(yī)療保險。
區(qū)人力社保局局長陳天沛說，2018年以來，黔江區(qū)人力社保局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，突出加強政治建設(shè)，堅定融入中心大局，煥發(fā)新的精神狀態(tài)和工作姿態(tài)開拓進取，確立構(gòu)建 “民生人社、法治人社、效能人社、和諧人社”的工作目標，細化工作舉措，推動“就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設(shè)、人事管理、工資分配、勞動關(guān)系”六大板塊并進，全力抓重點、攻難點、治弱點、塑亮點，各項工作整體推進，目標預期較好實現(xiàn)。
穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)
“目前企業(yè)有員工21人，廠房面積200平方米，計劃明年再擴大公司規(guī)模，員工增加到45人左右?！苯?，在黔江經(jīng)營服裝定制廠的鄒林波告訴記者。今年36歲的鄒林波是黔江區(qū)濯水鎮(zhèn)人，2017年，二次創(chuàng)業(yè)的他開始經(jīng)營服裝定制業(yè)務(wù)，經(jīng)過自己的努力和堅持，今年初的銷售額已達到200萬元。
2018年來，區(qū)人力社保局堅持以發(fā)展解決就業(yè)的思路，大力促進更加充分就業(yè)。拓展就業(yè)空間，就業(yè)規(guī)模擴大，進一步鞏固上海港口和陜北、新疆等地的勞務(wù)基地吸納能力，加強山東日照、市內(nèi)永川區(qū)勞務(wù)協(xié)作，大力培育發(fā)展扶貧車間，持續(xù)加力擴大轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，截至去年11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20079人。聚焦重點群體，促進以高校畢業(yè)生為重點的青年群體充分就業(yè)，有效保障“4050”人員和去產(chǎn)能職工等就業(yè)困難群體再就業(yè)，截至去年11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)4329人，城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)1333人。
強基增效社會保障
去年以來，區(qū)人力社保局堅持社保民生底線的思維，切實在擴面、提能、規(guī)范上下功夫，縱深推進全區(qū)社保工作。截至去年11月底，累計參保94.61萬人次，其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險66888人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險202942人、機關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老保險13460人、征地等其他養(yǎng)老保險3603人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險57973人、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險460141人、工傷保險55386人、失業(yè)保險38749人。
同時，著力參保資助，助力脫貧有效，基本實現(xiàn)應(yīng)參盡參;著力社保降費，支持實體到位，組織區(qū)內(nèi)民營企業(yè)參加市內(nèi)大型引才交流活動，繼續(xù)落實階段性降低社會保險費率及小微困難企業(yè)社保繳費優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)克難發(fā)展;著力待遇支付，保障作用發(fā)揮;著力基金監(jiān)管，運行管理安全，加強重復、冒領(lǐng)養(yǎng)老待遇清理，積極開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項行動。
和諧勞動關(guān)系加固
截至去年11月底，全區(qū)國有企業(yè)勞動合同簽訂率100%，非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率88%;勞動仲裁調(diào)處案件255件，立案194件，結(jié)案190件，結(jié)案率97.9%，涉及金額596.78萬元;勞動監(jiān)察立案18件，結(jié)案18件，結(jié)案率100%，為494名農(nóng)民工追回被拖欠工資422萬元。
據(jù)了解，長期以來，區(qū)人力社保局堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系保民生、助脫貧、促穩(wěn)定的理念，采取綜合措施，縱深推進全區(qū)和諧勞動關(guān)系的有效構(gòu)建，創(chuàng)成了全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法示范區(qū)。
創(chuàng)新管理人才人事
2018年以來，區(qū)人力社保局深度調(diào)研掌握專業(yè)人才、高技能人才現(xiàn)有數(shù)量結(jié)構(gòu)和作用發(fā)揮，以及市場需求、人才訴求和用人單位要求，建立人才供需臺賬;實施培育引進并重，人才建設(shè)加力推進，開展各類人才培訓281期13199人次，職業(yè)技能鑒定4560人次，開展進高校引才3次，參加“國創(chuàng)會”推薦成果、引才引智;打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，人才環(huán)境不斷優(yōu)化，在正陽工業(yè)園區(qū)和就業(yè)服務(wù)大廳建立人才“一站式“服務(wù)平臺，落實人才需求代辦清單，匯編“做創(chuàng)客你能行——黔江創(chuàng)業(yè)故事”宣傳冊，策劃“一帶一路上的黔江人”宣傳片，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)行動、創(chuàng)業(yè)成就。
同時，著力加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，積極實施事業(yè)單位改革，統(tǒng)籌工資福利收入分配，扎實推進全區(qū)人事勞資規(guī)范管理，探索開展公務(wù)員和事業(yè)專技人員分類培訓和“互聯(lián)網(wǎng)”培訓，及時組織軍轉(zhuǎn)干部適應(yīng)性崗前培訓、在崗培訓和專項培訓，增強適崗能力;嚴格執(zhí)行政策，人事管理更加嚴謹，職務(wù)晉升、崗位設(shè)置、職稱評聘等嚴格條件標準和程序執(zhí)行，無一例違規(guī)行為發(fā)生;嚴密人事招錄考試，認真審核執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理制度，無一例負面輿情發(fā)生;穩(wěn)慎推進改革，重點事項落實落地，妥善制定區(qū)屬企事業(yè)單位公車改革司勤人員分流安置方案，改革任務(wù)有序?qū)嵤?、有力推進;統(tǒng)籌工資管理，出臺政策及時兌現(xiàn)，認真落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員和離退休人員工資調(diào)整政策，加強工資審批、發(fā)放一體化工作，全區(qū)工資收入政策精準落實。
陳天沛說，接下來，我們將繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設(shè)為統(tǒng)籌扎實推進黨建工作、穩(wěn)定就業(yè)擴大創(chuàng)業(yè)為重點加大人力資源開發(fā)、縱推全民參保為目標強化擴面征繳、全面規(guī)范為底線做好人事勞資管理、深化服務(wù)為抓手創(chuàng)新人才工作、治欠保支為攻堅有效構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，一體謀劃、整體推進，大力提升工作水平和工作價值，爭取更新更大成績。(記者 王道 羅躍)
