評估會現(xiàn)場
（記者 王巧西 通訊員 訾勇 文/圖）2018年12月29日，重慶鴻業(yè)實業(yè)集團2018年度部室績效評估會召開。集團經(jīng)營班子成員，集團總部全體職工、各子公司主要負責人參加會議。
會上，財務部、土地產(chǎn)權(quán)部、投融資部等10個部室通過制作精美、內(nèi)容詳實的PPT向與會代表展示了2018年度亮點工作，集團領導班子、子公司主要負責人、職工代表現(xiàn)場評分，最后的平均分作為各部室績效評估的總成績。
會議全面展示了集團各部室在2018年度管理創(chuàng)新上取得的新成效，促進了各部室之間的學習交流。這對有效提升集團的創(chuàng)新能力，激發(fā)員工以更加認真負責的態(tài)度，以更加周密細致的部署，以更加銳意進取的精神，切實抓好集團各項工作，推動集團良好向上發(fā)展很有促進。
2018年，鴻業(yè)集團始終堅持黨對企業(yè)的絕對領導，深入貫徹落實黨的十九大精神，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，凝心奮進、攻堅克難，以高效的執(zhí)行力、嚴明的廉政紀律共同形成合力，扎實推進集團經(jīng)營發(fā)展及企業(yè)改革轉(zhuǎn)型工作。全年，集團各項工作整體推進平穩(wěn)，部分重要指標穩(wěn)中向好，在改革發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定等方面基本取得成效，黨的建設及黨風廉政建設持續(xù)加強。
集團黨委書記、董事長肖培明在會上說，實施績效考評現(xiàn)場評估，目的在于創(chuàng)新考核機制，激發(fā)干部職工的競爭力，培養(yǎng)更多的外向型人才。他充分肯定了2018年度集團干部職工所取得的成績，總結(jié)了各部室存在的不足，安排部署了下階段重點工作。同時，在“雙節(jié)”即將到來之際，他強調(diào)，一方面要加強廉政建設的自我“內(nèi)功”的修煉，扎實做好“雙節(jié)”期間的廉政建設工作，從思想根源上杜絕“節(jié)日腐敗”；另一方面要加大外部安全隱患排查，重點做好建設領域的安全穩(wěn)定工作，確?！半p節(jié)”期間不發(fā)生各類事故和不穩(wěn)定事件。
