一是深入落實法制建設，加強領導學法機制，開展普通稅務干部法治輪訓和法制干部法治專題培訓，提高依法行政能力，促進領導干部日常學法用法的規(guī)范化、制度化建設。
二是開展以案學法，防范執(zhí)法風險。通過近幾年來的稅務各類案件采取以案學法，以“規(guī)范稅收執(zhí)法，防范執(zhí)法風險”為主題的稅收培訓，針對各崗位、各環(huán)節(jié)的風險點及時采取防范措施，防范可能存在的執(zhí)法風險。
三是加強內控機制建設。加強內控監(jiān)督平臺業(yè)務學習，加大內控崗位人員責任心教育和宣傳，減少疑點數據的產生。
四是繼續(xù)開展“七五”普法工作，強化對執(zhí)法主體資格和執(zhí)法人員資格的監(jiān)督，重視法律人才培養(yǎng)和挖掘，鼓勵青年人參加司法考試，逐漸成長為法律專業(yè)人才。
