（記者徐朝政）薪資是農(nóng)民工辛苦一年的成果，是一個家庭安穩(wěn)生活的保障，更是來年繼續(xù)工作的希望和動力。記者從黔江區(qū)人力資源和社會保障部門獲悉，近來，全區(qū)通過多種措施加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障，把保障農(nóng)民工工資支付工作落實到位，讓農(nóng)民工過上安樂祥和的新春佳節(jié)。
以前歲末年初，拖欠農(nóng)民工工資的問題時有發(fā)生，拖欠工資問題的出現(xiàn)與農(nóng)民工法治意識低，維權(quán)意識差不無關(guān)系，而少數(shù)用工單位也正是利用這一點鉆空子。
對此，黔江區(qū)充實力量，聯(lián)動治理，調(diào)整充實保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。定期研判，精準(zhǔn)治理，半月召開1次聯(lián)席會議，集中研究、解決問題、預(yù)判形勢。壓實責(zé)任、限期治理，聚焦隱患、重點治理，對在建政府投資項目、工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型企業(yè)等重點行業(yè)開展拉網(wǎng)式排查，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理。強(qiáng)化考核，促進(jìn)治理，將治欠保支工作納入各單位實績考核內(nèi)容。引導(dǎo)輿論，助推治理，充分發(fā)揮媒體的宣傳作用，營造良好氛圍。
同時，加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，落實“兩金三制”，推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作的制度化建設(shè)；加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，常態(tài)化開展民工工資拖欠情況專項執(zhí)法檢查活動，強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付平時監(jiān)管，做好農(nóng)民工合法權(quán)益的保障工作。
下一步，還將壓緊壓實行業(yè)主管部門、企業(yè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，增加企業(yè)的違法成本；嚴(yán)肅查處“惡意討薪”“惡意欠薪”行為，建立惡意欠薪企業(yè)黑名單制度，持續(xù)保持打擊欠薪違法行為的高壓態(tài)勢；加強(qiáng)普法力度，對農(nóng)民工進(jìn)行維權(quán)宣傳教育，增強(qiáng)農(nóng)民工自我防范意識和依法維護(hù)自身合法權(quán)益的能力；開辟農(nóng)民工維權(quán)“綠色通道”，在全社會營造出關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的濃厚氛圍。
