一是黨政班子下訪。村領(lǐng)導每周至少三天到對接村（社區(qū)）開展下訪工作，搜集群眾訴求、傾聽群眾意見，為群眾解疑惑、解急難。每月開展下訪工作交叉學習交流，總結(jié)不足，提煉經(jīng)驗，共同進步。二是信訪隊伍下訪。從信訪、綜治、安監(jiān)等科室各抽調(diào)1名工作人員，充實信訪隊伍，每周針對群眾頻繁反映事項進行集中下訪，研討解決辦法；定期到經(jīng)常信訪上訪戶家中解心結(jié)、謀發(fā)展，針對問題原因找準“藥方”，主動作為，及時化解群眾怨氣。三是宣講隊伍下訪。結(jié)合“兩回兩講兩解”組建12個宣講隊伍進村入社開展宣講，重點宣講習近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述、十九大精神及全縣三級干部大會精神，突出干部履職要求，強調(diào)群眾包容理解；在群眾會、院壩會現(xiàn)場解決熱點難題，化解矛盾糾紛，拉近干群距離，提升工作成效。四是年輕干部下訪。從機關(guān)干部職工中選派素質(zhì)強勁、能力突出、富有干事創(chuàng)業(yè)激情的年輕干部到村（社區(qū)）擔任支部書記，發(fā)揮好“火車頭”作用，每月組織村支兩委成員到各社進行流動辦公，切實扭轉(zhuǎn)干部工作作風。（龍橋土家族鄉(xiāng)）
