4月29日，重慶渝高物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“渝高物業(yè)”）第二管理處機(jī)電專員陳春林經(jīng)公司工會推薦、兩江新區(qū)總工會選拔、重慶市總工會評選，榮獲“重慶五一勞動獎?wù)隆薄?
陳春林今年42歲，2005年3月，他入職到渝高物業(yè)從事水電維修。14年時間里，陳春林扎根基層，憑借過硬的本事，踏實(shí)的工作作風(fēng)，從一名普通維修人員逐漸成長為維修班副班長、班長、機(jī)電管理員。
剛進(jìn)入渝高物業(yè)時，陳春林負(fù)責(zé)天王星大廈的水電維修?！爱?dāng)時一個班組一共十二三人，我只負(fù)責(zé)其中的部分區(qū)域?！标惔毫指嬖V記者，每天他都會定時檢查天王星大廈內(nèi)的設(shè)備運(yùn)行狀況。
在長期的檢查過程中，他發(fā)現(xiàn)，天王星大廈分為四個區(qū)域，八棟大樓，包含高層和低層。其中，高層共有27層，低層最低只有7層，但大廈均采用的變頻供水系統(tǒng)。這種系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)在于能夠不間斷運(yùn)行，在停水時，可以自動接入蓄水池，但也帶來了能耗大的問題。
“其實(shí)低層樓棟是不需要采用這種系統(tǒng)的，每個月會增加不少用電成本?！卑l(fā)現(xiàn)這個問題后，陳春林開始琢磨起來，怎樣設(shè)計一套更科學(xué)的供水方案。他考慮將低區(qū)的管道獨(dú)立出來，不再使用變頻橋，而是增加旁通管和閥門。公司聽取了他的建議，投入8000元對天王星大廈二次供水設(shè)備管道增加旁通管和閥門，從此以后每月節(jié)約電費(fèi)6000元。
2011年，陳春林被調(diào)往土星車庫。一上任，他就發(fā)現(xiàn)：土星車庫里的照明燈都是日光燈，能耗較大。在他的建議下，渝高物業(yè)對土星車庫照明燈進(jìn)行改造，將原有的普通日光燈改換為LED燈，總投入1.5萬元，改造后每月節(jié)約電費(fèi)7000元。
2016年，陳春林了解到，無負(fù)壓的變頻供水設(shè)備已經(jīng)面世，這種設(shè)備更加節(jié)能?！爱?dāng)時我就想，可以利用這個設(shè)備再次對天王星大廈進(jìn)行改造。”在他的建議下，渝高物業(yè)對天王星大廈又進(jìn)行了一次“大改造”，將原有的變頻設(shè)備改換成無負(fù)壓的變頻供水設(shè)備，改造后每月節(jié)約用水10000噸左右，平均每月節(jié)省水費(fèi)1萬元。
除了是公司的“節(jié)約能手”，陳春林在工作上的細(xì)致也得到了交口稱贊。2011年，在調(diào)往土星時，他曾服務(wù)過的企業(yè)專門找到他，表示不舍。“那是入駐天王星大廈的航運(yùn)公司，我們是修燈修出來的感情?！标惔毫执蛉さ馗嬖V記者，航運(yùn)公司裝了許多燈，這些燈樣式繁多且設(shè)計復(fù)雜。
“他們公司的燈時不時報修，每次都是喊我來。”陳春林足夠細(xì)心，每次修燈前，都會仔細(xì)觀察后，再選擇要拆除的地方。他把一個個零部件挨個拆下，找出問題，再一點(diǎn)點(diǎn)裝回來，每次都要費(fèi)不少時間。但也因?yàn)檫@樣，這家公司就認(rèn)準(zhǔn)了陳春林，以至于一聽說他要走，紛紛舍不得。
工作之余，陳春林也沒忘記學(xué)習(xí)。他利用業(yè)余時間，惡補(bǔ)專業(yè)知識；利用公司的各種培訓(xùn)機(jī)會，提升工作技能。不僅考入大專，還拿到了工程師證。
因?yàn)楣ぷ魍怀?，陳春林也獲得了不少獎勵。連續(xù)六年，他被評為公司的年度“優(yōu)秀員工”“標(biāo)兵”。2010年8月，以陳春林為主角的“維修工的一天”被大渝網(wǎng)選拔到第十期“重慶大渝網(wǎng)·重慶人的一天”，生動、形象的展示了渝高物業(yè)維修工的工作風(fēng)貌，受到社會各界的好評。同年，他代表公司參加“首屆重慶市物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)技能大比拼”，獲得三等獎。2017年3月，他還被重慶市物業(yè)管理協(xié)會授予“重慶市物業(yè)管理行業(yè)技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。
專注本職，踏實(shí)肯干。是周圍人對陳春林的評價，在他看來，榮譽(yù)并不重要，而是一種激勵，讓他以更嚴(yán)謹(jǐn)、更熱情的態(tài)度對待工作。（江亞蔓）
