磨子土家族鄉(xiāng)黨委書記 譚曦
一、立項考慮
在帶領(lǐng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新社會治理、維護(hù)和諧穩(wěn)定等諸多重要任務(wù)時，部分農(nóng)村基層干部工作能力不強(qiáng)、政策水平不高、基層經(jīng)驗不足、做群眾工作方法不多等各種問題逐漸暴露出來，其履職能力離廣大群眾的要求和期望尚有不小的差距，基層組織凝聚力明顯下降。如何全面提升基層干部自身的能力和素質(zhì)，不斷增強(qiáng)基層組織凝聚力，已成為當(dāng)前亟待解決的問題。
二、推進(jìn)措施
一是突出選人用人要“準(zhǔn)”。 擴(kuò)大選人視野，拓寬選人渠道，把那些廉潔奉公、公道正派、群眾擁護(hù)、有文化、有本領(lǐng)、誠心誠意為群眾辦事的人，選進(jìn)村（社區(qū)）干部隊伍，從源頭上增強(qiáng)基層組織的戰(zhàn)斗力。（2019年4月30日前）
二是突出保障權(quán)益解“憂”。及時足額發(fā)放工資、補(bǔ)助村（社區(qū)）干部社會保險費(fèi)；鼓勵干部交叉任職或兼任群團(tuán)職務(wù)，能者多勞多酬；關(guān)心關(guān)愛基層干部，每年組織到縣參加體檢；主動為家庭有困難的基層干部解決實際困難，留住優(yōu)秀干部，保持干部隊伍相對穩(wěn)定。（2019年5月30日前）
三是突出干部培訓(xùn)要“實”。每年組織到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地學(xué)習(xí)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建引領(lǐng)社會治理等“取真經(jīng)”；每年組織干部集中專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)鄉(xiāng)政府各科室業(yè)務(wù)，提升業(yè)務(wù)能力和政策水平；抓黨支部書記“領(lǐng)頭雁”能力提升，每季度對黨組織書記開展一次政治思想、黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；組織后進(jìn)村、發(fā)展緩慢村的黨組織書記，到忠州、白公等街道的社區(qū)“跟班”學(xué)習(xí)。（2019年6月30日前）
四是突出干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變要“真”。結(jié)合去年季度督查、綜合目標(biāo)考核及黨員民主評議，梳理各村（社區(qū)）問題清單，建立整改臺賬，明確整改時限、整改責(zé)任人，讓干部擺正位置，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”， 真心真情為群眾排憂解難。（2019年5月30日前）
五是突出考核督查要“嚴(yán)”。嚴(yán)格考核督查促進(jìn)能力提升。鄉(xiāng)黨委書記每季度到村（社區(qū)）督查指導(dǎo)不少于1次；鄉(xiāng)黨委根據(jù)全鄉(xiāng)2019年重點(diǎn)工作，結(jié)合村（社區(qū)）實際建立工作責(zé)任清單；每半年對村（社區(qū)）綜合目標(biāo)工作進(jìn)行1次通報并約談工作后進(jìn)村（社區(qū)）黨組織書記。（2019年7月30日前）
三、實現(xiàn)效果
配齊配強(qiáng)干部隊伍，提高基層干部綜合能力和素質(zhì)，密切黨群干群關(guān)系，穩(wěn)定干部隊伍，增強(qiáng)基層組織的凝聚力，有效推動各項工作順利開展。
