本報訊 （特約記者 秦勇） “我一直在經(jīng)發(fā)辦工作，有一定經(jīng)驗，也有自己的思考，競爭這個崗位，是希望能為白公街道的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更好地貢獻(xiàn)自己的力量?！苯?，白公街道舉行中層干部競爭上崗演講，一競聘者在演講中坦言。
在此次機(jī)構(gòu)改革中，白公街道黨工委決定，各科室主任、武裝部副部長、婦聯(lián)副主席等14個中層干部崗位及4個直屬單位負(fù)責(zé)人全部實行競爭上崗，要求符合條件的機(jī)關(guān)干部必須全部報名參加，通過競爭演講、民主測評、平時綜合表現(xiàn)及工作實績，確定最終人選。
此外，在科室人員確定中，該街道還實行雙向選擇，由分管領(lǐng)導(dǎo)、新當(dāng)選的科室主任與職工進(jìn)行互選，旨在提升科室成員的合作能力和協(xié)作兼容性，力爭讓每一名職工找到最適合的崗位，讓每一名職工從事最喜歡的工作。
