一是建機制，保暢通。建立周聯(lián)系制，每周五召集全鎮(zhèn)四訪工作相關單位負責人聯(lián)席會，統(tǒng)籌部署各項工作。建立月通報制，由鎮(zhèn)紀委牽頭開展不定期督查，對工作推進有力、效果明顯的村（社區(qū)）和個人，每月予以全鎮(zhèn)通報表彰并推薦報送縣級部門；對推進不力，弄虛作假的，每月予以通報批評并納入年終考核，情節(jié)嚴重的報送縣紀委監(jiān)委。二是建平臺，保運行。以村為單位成立四訪工作微信群，實行專人管理，隨時收集工作中存在問題及亮點。設立村“四訪”工作服務站，配備簡單辦公設備、醫(yī)療設備、生活設施等，實現(xiàn)四訪工作制度化、常態(tài)化、人性化，為工作順利開展搭建服務平臺。三是建網(wǎng)格，促落地。建立指揮體系網(wǎng)格，書記、鎮(zhèn)長為鎮(zhèn)級網(wǎng)格長，各聯(lián)系村領導為村級網(wǎng)格長，統(tǒng)籌負責四訪工作開展，分別落實干部走訪、教師家訪、醫(yī)生巡訪、農(nóng)技隨訪網(wǎng)格員。四是建示范，促效果。打造吊樓村、弘揚村等“四訪”工作示范村，率先建立四訪工作服務站，形成先進經(jīng)驗，以點帶面全鎮(zhèn)推廣。選樹工作優(yōu)秀典型，圍繞走訪次數(shù)、工作成效、群眾認可度等，報送15名優(yōu)秀人員至縣委組織部，并在政府設立專欄予以公示，達到示范引領作用。（奉節(jié)縣脫貧攻堅辦）
