本報訊（記者 賀小蓉）7月22日，記者從縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊獲悉，今年上半年，我縣為1158人追回工資1480余萬元。
今年以來，縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊大力開展清理拖欠農(nóng)民工工資工作，截至6月底，受理各類投訴117件，涉及人數(shù)1389人，涉及金額1990.64萬元，其中建設(shè)領(lǐng)域的欠薪案件占80%。
近段時間，縣人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊將開展2019年暑期勞動者工資支付排查工作，排查全縣范圍內(nèi)的欠薪隱患。凡是有用工行為的各類用人單位，均在此次排查的范圍。排查重點為各建設(shè)領(lǐng)域在建工程項目，以及生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的加工制造、銷售服務(wù)等企業(yè)。
排查工程建設(shè)項目時，主要檢查“一金三制”落實情況，包括甲乙雙方工程保證金繳納情況、農(nóng)民工花名冊建立情況、勞動合同簽訂情況、進(jìn)出場登記情況、考勤記錄情況、工資（工作量）結(jié)算情況、農(nóng)民工工資專用賬戶開立及以此賬戶發(fā)放農(nóng)民工工資情況、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)情況等；農(nóng)民工工資按時足額支付情況，重點看有無拖欠；工程款撥付情況，重點看是否按合同撥付工程進(jìn)度款。排查其余用人單位時，主要檢查工時制度執(zhí)行情況，重點看有無加班；按月支付工資情況，重點查看有無拖欠和無故克扣；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的人數(shù)、金額等；加班工資支付情況，重點查看是否發(fā)放了加班工資和發(fā)放是否符合規(guī)定。
