昨（10）日，筆者了解到，為了打造良好的營商環(huán)境，近年來，重慶市銅梁區(qū)深入落實民營經(jīng)濟發(fā)展的重要指示要求，聚焦突出問題、精準靶向施策，著力解決企業(yè)融資難、用工難、引才難、兌現(xiàn)難、降本難、訂單難、交往難等七個難題，以“釘釘子”精神和“繡花”功夫做足服務(wù)民營經(jīng)濟這篇大文章。
搭建政銀企“鐵三角” 破解企業(yè)融資難題
重慶云丁科技公司是一家專業(yè)生產(chǎn)智能門鎖的高科技企業(yè)，由于是新設(shè)立企業(yè)，無征信記錄、無抵押物，但資金缺口大，單純依靠金融機構(gòu)貸款難以滿足其資金需求。通過銅梁區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，云丁科技成功獲得2億元的資金支持。
“其中1億元的低息貸款我們用于建設(shè)廠房、購買設(shè)備，加快企業(yè)在銅梁的落地速度。另外1億元的產(chǎn)業(yè)基金用于投資相關(guān)供應(yīng)鏈的生態(tài)鏈企業(yè)?！敝貞c云丁科技公司副總裁朱正韡說。
有了銅梁區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和資金的支持，云丁科技更加堅定了在銅梁落地生根的決心，持續(xù)深化在智能安防產(chǎn)品上的布局。目前，云丁科技月產(chǎn)能15萬臺，項目全面達產(chǎn)后每年500萬臺，年產(chǎn)值將超過40億元。
重慶環(huán)際低碳公司屬是一家低碳節(jié)能設(shè)備及產(chǎn)品的研發(fā)、制造、安裝、銷售的科創(chuàng)型企業(yè)，因研發(fā)投資強度大，存在較強的資金需求，卻面臨著“貸款難”“成本高”“無抵押物”的困難。
服務(wù)專員在企業(yè)。通訊員 陳剛 攝
在了解到環(huán)際低碳公司融資難題后，通過政府主動牽線搭橋、跟進服務(wù)，充分發(fā)揮“助保貸”等政府風險補償金作用，促成了中國銀行銅梁支行為環(huán)際低碳公司發(fā)放500萬元信用貸款，開該行在銅梁相關(guān)業(yè)務(wù)先河，解決了企業(yè)的燃眉之急。
據(jù)悉，針對企業(yè)融資難、融資貴、融資信息不對稱等難題，銅梁區(qū)務(wù)實搭建政銀企“鐵三角”，由政府牽頭，部門、銀行參與，每月召開三方聯(lián)席會，推動融資信息共享共用，點對點精準解決企業(yè)融資難題。還成立解決企業(yè)“融資難”專班，設(shè)立77.12億元產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、出臺扶持企業(yè)上市培育方案、制定金融機構(gòu)支持實體經(jīng)濟發(fā)展評價機制等金融扶持政策。近兩年來，新增實體經(jīng)濟貸款114.58億元，幫助91家企業(yè)紓困解難。
用真行動珍愛才 精準破解“引才難”
2016年，長期從事低溫壓力容器制造的欣雨公司面對激烈市場競爭，加快開發(fā)新技術(shù)，拓展產(chǎn)品應(yīng)用范圍。在銅梁區(qū)委、區(qū)政府的幫助下，2017年，公司與時任西南石油大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院副院長的林元華教授（國家百千萬人才工程入選專家，國家科技進步二等獎獲得者）達成技術(shù)合作。
為支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，銅梁區(qū)將林元華教授納入高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才支持計劃，不但給予30萬元一次性激勵，落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才機制，明確區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)固定聯(lián)系，還為其研發(fā)項目配套科研資金，協(xié)調(diào)解決其在銅期間的居住、出行等問題。
得益于銅梁良好的人才服務(wù)環(huán)境和優(yōu)惠的人才支持政策，林元華教授于2019年初辭去學(xué)校職務(wù)，以科技入股形式全職加盟欣雨壓力容器公司擔任董事長。兩年多來，他帶領(lǐng)企業(yè)人才團隊，攻堅頁巖氣開采、液化、集輸關(guān)鍵設(shè)備，形成成套技術(shù)，推動公司成為中石油、中石化等企業(yè)的頁巖氣開采和綜合利用解決方案提供商，成果和技術(shù)在川渝頁巖氣開發(fā)中得到了較好應(yīng)用。
“我們公司也是人才政策的受益者，除了我以外，還有其他一系列人才，也到公司來工作，為新產(chǎn)品研發(fā)和公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。”林元華說。
銅梁區(qū)全面叫響“銅梁愛人才、龍鄉(xiāng)歡迎您”，致力于打造近悅遠來、栓心留人的良好環(huán)境，創(chuàng)造性推出“龍鄉(xiāng)人才政策十條”大禮包，著力構(gòu)建人才直通車、人才加油站、人才暖寶寶“人才三寶”服務(wù)體系。2018年以來，新建院士專家工作站、博士后工作站6個，引培高層次人才118人，3人入選市“鴻雁計劃”，兌現(xiàn)獎勵756萬元。
當好企業(yè)“店小二” 破解企業(yè)訂單難
重慶威斯特電梯公司是一家專業(yè)進行電梯研發(fā)和制造的科技型企業(yè)。在經(jīng)濟下行壓力下，如何在殘酷的市場競爭中存活發(fā)展，成為了威斯特電梯執(zhí)行董事吳優(yōu)琴每天都要思考的重大問題。隨著服務(wù)民營經(jīng)濟“解七難”全面鋪開，銅梁區(qū)成立了解決“訂單難”工作專班，威斯特電梯由此搭上了解決“訂單難”的順風車。
銅梁區(qū)通過推動威斯特電梯進入“政府采購網(wǎng)”平臺、與區(qū)內(nèi)外房地產(chǎn)企業(yè)進行對接合作、在城區(qū)老舊電梯改造中鼓勵使用本地產(chǎn)品等舉措，幫助威斯特電梯逆勢而上，2018年電梯銷量增長70%。
威斯特電梯生產(chǎn)車間。通訊員 唐彬 攝
“在企業(yè)發(fā)展瓶頸期，是銅梁區(qū)委、區(qū)政府拯救了我們企業(yè)，推動企業(yè)進入‘政府采購網(wǎng)’平臺、與區(qū)內(nèi)外房地產(chǎn)企業(yè)進行對接合作，目前我們公司的發(fā)展呈現(xiàn)出了逆勢上揚的態(tài)勢，2018年電梯銷量大幅上漲。”重慶威斯特電梯公司執(zhí)行董事吳優(yōu)琴說。
發(fā)揮政府專業(yè)團隊作用，幫助企業(yè)抓宣傳、找訂單、拓市場，主動跑上級部門對接爭取政策、資金、項目，推動威斯特電梯、新美魚鋁業(yè)等29家企業(yè)進入“重慶市政府采購網(wǎng)”拓展銷售渠道。62家企業(yè)建成“供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系”，實現(xiàn)耦合互補，共贏發(fā)展。支持企業(yè)參與中國供應(yīng)商、阿里巴巴、京東等電子商務(wù)，建成京東“神農(nóng)大腦”，全面叫響“到銅梁上京東”，線上交易同比增長26.4%，民營企業(yè)訂單量同比增長14%。威斯特電梯在市場大環(huán)境不佳的情況下逆勢增長70%。
幫到點子上 扶到關(guān)鍵處
近年來，銅梁區(qū)除著力破解了融資難、訂單難、引才難外，還統(tǒng)籌“兩個一公里”、精準破解“兌現(xiàn)難”，出臺了加快民營經(jīng)濟發(fā)展“雙十條”等一攬子政策，讓企業(yè)看得懂、記得住、用得上，一對一幫助企業(yè)完善申報資料，幫助企業(yè)申報項目190余個；以家鄉(xiāng)情留住家鄉(xiāng)人、精準破解“用工難”。利用元旦春節(jié)群眾返鄉(xiāng)時機，開展大型招聘活動23場次，留下近2萬名老鄉(xiāng)就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)；多措并舉“減負賦能”、精準破解“降本難”。嚴格執(zhí)行稅費減免政策，累計為企業(yè)減免稅費10.9億元，減免社保繳費3.9億元。全面扎緊制度“籬笆”、精準破解“交往難”。制定出臺政商交往“正負清單”，引導(dǎo)黨員干部既“親”又“清”與“老總”交往、為企業(yè)服務(wù)。實施承諾信任制審批，將商事登記、市場準營、企業(yè)投資建設(shè)等重點領(lǐng)域所涉的12個單位35項事項納入承諾制信任審批，變“重審批、輕監(jiān)管”為“寬審批、嚴監(jiān)管”。
2018年，銅梁高新技術(shù)企業(yè)已達78家，今年內(nèi)有望突破100家。今年上半年，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長22.3%。今后，銅梁區(qū)將按照現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)的要求，在進一步減輕企業(yè)稅費負擔、解決企業(yè)融資難題、營造公平競爭環(huán)境、完善扶持政策、構(gòu)建親清新型政商關(guān)系等方面狠下功夫，有效破解民營企業(yè)發(fā)展各方面難題，助推民營企業(yè)做大做強、持續(xù)健康發(fā)展。（特約通訊員 聞瓊）
