華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者今（1）日從重慶市黔江區(qū)了解到，近年來，阿蓬江鎮(zhèn)黨委以建立完善年輕村級黨組織帶頭人工作機制為抓手，“選、育、管”并舉，培養(yǎng)有干勁、會干事、作風正派、辦事公道的年輕有作為村級黨組織帶頭人，為基層黨組織注入新鮮血液，為農(nóng)村發(fā)展增添了無限活力。
黔江區(qū)阿蓬江鎮(zhèn)青杠村蠶?；?。黔江區(qū)委宣傳部供圖 華龍網(wǎng)發(fā)
多渠道選拔 為基層黨組織注入新鮮血液
春暖花開，正是春耕好時節(jié)，在阿蓬江鎮(zhèn)青杠村，村民們穿梭忙碌在鄉(xiāng)村田野上。青杠村年輕的村黨總支部書記倪磊和村民一樣，在做好疫情防控工作的同時，還要兼顧開展脫貧攻堅、春耕生產(chǎn)、政策宣傳等各項工作，忙碌且充實。
今年28歲的大學生倪磊，是阿蓬江鎮(zhèn)2015年末選拔的本土人才。在多年的基層工作中，倪磊踏實肯干，帶頭發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)，成為當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)帶頭人。2018年12月，阿蓬江鎮(zhèn)黨委本著為基層鍛煉年輕黨員，任用其為青杠村總支部副書記主持青杠村委工作，又于2019年4月任青杠村總支部書記、主任，讓其 “黨政一肩挑”。
青杠村是區(qū)級深度貧困村，倪磊到任后，不但主動帶頭發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)，還帶動了5個大戶一起栽桑養(yǎng)蠶，增收致富。2年來，青杠村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、人居環(huán)境發(fā)生巨變，村級黨組織組織力提升較快，群眾“三感”明顯增強。 “今年我又發(fā)展了90畝蠶桑，預計全年養(yǎng)蠶120張。”
倪磊告訴華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者，“當初回到農(nóng)村，只想著自己發(fā)展，現(xiàn)在，我想帶領著村里人一起致富?！?
和倪磊一樣，擔任市級深度貧困村柒坨村黨支部書記的退役軍人沈巡和擔任大坪村黨總支書記的大學畢業(yè)生王露，他們都是阿蓬江鎮(zhèn)黨委這幾年培養(yǎng)成長起來本土人才，年輕的村級黨組織帶頭人。他們懷著年輕人干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和不怕吃苦的干勁，在農(nóng)村廣袤的土地上，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)場，在脫貧攻堅的一線，帶領著村民們自力更生、脫貧致富。
“我們需要更多的年輕黨員，需要新鮮的血液。在村級黨組織的選拔過程中，通過組織推薦、會議推薦、個別談話推薦、自薦等方式，將文化程度高、綜合素質好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀村級年輕黨員，并逐漸培養(yǎng)成為能夠獨當一面村級優(yōu)秀黨組織帶頭人?！卑⑴罱?zhèn)黨委書記王燎表示。
多形式培養(yǎng) 為黨員成長創(chuàng)造良好環(huán)境
“嬢嬢，疫情防控不能放松，干活也要把口罩戴好哦！”2月25日，阿蓬江鎮(zhèn)大坪村黨總支書記王露一邊給正在栽桑的村民們發(fā)放口罩，一邊指導春耕春播工作、宣傳疫情防控知識和各級政策，為有意愿出門打工或就近務工的村民提供咨詢。
今年27歲的王露是阿蓬江鎮(zhèn)高磧居委人。大學畢業(yè)后，一次偶然的機會，王露了解到家鄉(xiāng)正在選拔土本人才的消息，在外工作的她便依然決心回村發(fā)展。2019年5月，王露從工作人員被任用為大坪村黨總支副書記，這讓年輕的王露既感組織信任，又覺責任重大。為了幫助王露快速成為基層黨組織帶頭人，阿蓬江鎮(zhèn)黨委下派鎮(zhèn)黨委委員傅小為兼任大坪村黨總支書記，一方面適時給王露指點“迷津”，化解其工作、生活上的困惑、壓力、挑戰(zhàn)。另一方面，在實際工作中，傳授經(jīng)驗方法，幫助其盡快成長，勇挑大梁。
今年，肯學能干的王露轉任大坪村黨總支部書記。又恰逢新冠肺炎疫情，在抓好全村疫情防控工作的同時，為了讓村民的農(nóng)特產(chǎn)品走出去，王露積極探索新型營銷方式，結合大坪村“草圭堂遺址”文化品牌，創(chuàng)立了“草圭堂農(nóng)產(chǎn)品微店”、“草圭堂農(nóng)產(chǎn)品微信平臺”兩個銷售平臺。將農(nóng)戶的土雞蛋、紅薯淀粉系列、蜂蜜、蕎面粉等多種農(nóng)特產(chǎn)品通過網(wǎng)上平臺出售。短短時間，已實現(xiàn)銷售額5萬余元，解決了當?shù)?0余戶100余人的農(nóng)產(chǎn)品銷售難題。
“我們對年輕黨員主要是進行點對點、一對一的培養(yǎng)，比如讓基層工作經(jīng)驗豐富的老黨員和年輕黨員結為幫帶對子，從思想上導、經(jīng)驗上傳、工作上帶、生活上幫，促進年輕黨員成長?！蓖趿钦f：“其次就是認真了解每個年輕黨員的特長與優(yōu)勢，對其個人情況進行綜合研究，分析預測，并制定年輕黨員成長培養(yǎng)規(guī)劃，循序漸進培養(yǎng)，為年輕黨員的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境?！?
多舉措管理 激發(fā)年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情
“對年輕黨員的培養(yǎng)，既不能壓制天性，也不能放任自流，疏于管理。要建立考評機制來鍛煉、培養(yǎng)、管理他們?！睋?jù)王燎介紹，為了加強年輕黨員的培養(yǎng)與管理，阿蓬江鎮(zhèn)黨委把考察篩選、規(guī)范行為、考核評比貫穿于年輕黨員培養(yǎng)“全過程”。嚴格執(zhí)行篩選制度、個人有關事項報告制度等相關制度，把好選人用人“入口關”。并定期開展集體談心、個別談話，引導年輕黨員發(fā)現(xiàn)問題，提升思維格局和黨性修養(yǎng)，堅持正確的發(fā)展方向，規(guī)范約束行為，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織執(zhí)行能力，跟蹤管理引導年輕黨員。再次，通過綜合運用年度考核、專項考核、考察等多種方法，多渠道、多層次、多側面了解評價、淬煉，獎優(yōu)罰劣，激勵先進。同時，在各級評選表彰中，適當向實績突出、群眾滿意度高的村級黨組織傾斜，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的成就感與社會榮譽感。
“阿蓬江鎮(zhèn)的年輕黨員作為村級黨組織帶頭人，為基層黨組織注入新鮮血液，為農(nóng)村發(fā)展增添了無限活力，為阿蓬江鎮(zhèn)決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康奠定堅實的基礎。”王燎說。（記者 李家勇）
