讓人才之花開滿鄉(xiāng)村振興的沃野

近日，甘肅省人社廳、文旅廳印發(fā)《甘肅省農村實用文化人才職稱評價條件標準》。《標準》明確，農村實用文化人才職稱評審不受崗位、年齡、學歷、外語、計算機、論文等限制；首次申報農村實用文化人才職稱，不受任職年限限制。《標準》適用于甘肅省從事文化事業(yè)和文化藝術生產(chǎn)活動或以此為創(chuàng)收對象的鄉(xiāng)村居民。（據(jù)《光明日報》8月15日報道）

只要是當?shù)氐泥l(xiāng)村居民，干的是文化的事、掙的是文化的錢，都可以申報農村實用文化人才職稱；年齡、學歷、外語、計算機、論文等既往申報條件，全部不再設限。甘肅省農村實用文化人才評價機制的改革，“步子”邁得很大。這樣的全面“松綁”，有利于“田專家”“土秀才”們發(fā)揮一技之長、實現(xiàn)個人價值，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及帶動群眾致富的熱情。

一名剪紙藝術的非遺傳承人，通過給鄉(xiāng)親們傾心授藝，可以讓更多的農民變成剪紙“小能手”，把一張張剪紙作品變成工藝商品，把非遺文化資源變成持續(xù)造血的文化產(chǎn)業(yè)，進而實現(xiàn)農民穩(wěn)定致富增收。定興京繡如此、邯鄲棉布如此、衡水內畫如此。一名井陘拉花的專業(yè)人才，通過言傳身教，可以一招一式地帶出一大批“田埂上的土味藝術家”，進而助推鄉(xiāng)村文化旅游，吸引四方游客紛至沓來。滄州舞獅如此、二貴摔跤如此、趙縣扇鼓如此。打破諸多條件限制進行農村實用文化人才職稱評審，挖掘培育的是民間曲藝、音樂、舞蹈、工藝等領域的人才，發(fā)展的是當?shù)氐奈幕袜l(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，唱響的則是鄉(xiāng)村全面振興的交響樂章。

事實上，無論是傳統(tǒng)的農技領域還是新興的農村電商銷售領域，各地都不乏熟悉本地環(huán)境、擁有豐富生產(chǎn)經(jīng)驗的鄉(xiāng)土人才。他們生長于鄉(xiāng)村、滋養(yǎng)于鄉(xiāng)村，也將自己的未來寄望于鄉(xiāng)村。在鄉(xiāng)村振興的沃野上，他們像一顆顆充滿生命力的種子，只待破土而出。如何發(fā)現(xiàn)這些種子、培育這些種子，讓它們茁壯生長，更好地為鄉(xiāng)村振興賦能助力，是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要內容。

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。然而，在什么是人才方面，一些地方還存在著觀念上的誤區(qū)。在一些干部的眼中，只有高精尖領域的專家才堪稱人才，對近在咫尺的鄉(xiāng)土人才則常常視而不見。有的干部認為“本地的姜不辣”，鄉(xiāng)土人才搞不出大名堂，不愿意花時間和精力進行挖掘培養(yǎng)。有的干部也明白鄉(xiāng)土人才的重要性，但缺乏培養(yǎng)、激勵和使用鄉(xiāng)土人才的有效措施。這種狹隘的人才觀，帶來的后果，一是因為“水土不服”和感情隔膜，外來人才引進來卻用不上、留不下；二是導致鄉(xiāng)土人才長期游離于職能部門的視野之外，其作用難以充分發(fā)揮。

“有用就是人才，人才就在身邊?！敝挥写蚱聘鞣N限制，深度開發(fā)、最大化使用，鄉(xiāng)土人才才能真正轉化為鄉(xiāng)村振興的資源優(yōu)勢。甘肅省打破職稱評審中的“瓶瓶罐罐”，打開鄉(xiāng)土人才在評定職稱上的“上升通道”，提高了鄉(xiāng)土人才的社會地位，提升了其成就感和榮譽感?？梢灶A期，在這種開放、積極的人力資源開發(fā)政策的激勵下，越來越多的鄉(xiāng)土人才將走上鄉(xiāng)村振興的舞臺，施展才華、建功立業(yè)。

人才興，則鄉(xiāng)村興。那些能“開發(fā)一門技藝、推動一個產(chǎn)業(yè)、帶動一方致富”的鄉(xiāng)土人才，是鄉(xiāng)村振興的寶貴資源。深挖鄉(xiāng)土人才的“富礦”、激活鄉(xiāng)土人才的“一池春水”，廣大鄉(xiāng)村的風景將更加美麗。 （蔡曉輝）