南川將人才工作嵌入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局

人才成就事業(yè)發(fā)展，事業(yè)發(fā)展造就人才。

近年來，南川區(qū)始終堅持將人才工作緊緊嵌入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，精準(zhǔn)發(fā)力補齊短板、集聚眾智，強化人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢。

數(shù)據(jù)顯示，近5年，南川區(qū)人才總量增加至9.89萬人，人才資源在人力資源中的占比明顯提升。建成了國家級眾創(chuàng)空間1個，國家級農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地1個，市級重點實驗室、博士后工作站、農(nóng)業(yè)科技專家大院等18個；國家高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到30家，科技型企業(yè)達(dá)到391家，科技創(chuàng)新能力不斷增強，人才貢獻(xiàn)率穩(wěn)步提高。

黨管人才

構(gòu)建人才工作大格局

市委五屆八次全會賦予南川“率先實現(xiàn)與中心城區(qū)同城化發(fā)展”的重大機遇和重要使命。南川全力發(fā)揮區(qū)位條件優(yōu)越、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、旅游資源優(yōu)厚的“三優(yōu)”稟賦，著力建設(shè)山清水秀旅游名城、大健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)基地、消費品工業(yè)高質(zhì)量集聚區(qū)、景城鄉(xiāng)融合發(fā)展示范區(qū)。

面對新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，南川牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持黨管人才，把人才資源作為“第一資源”來培育和挖掘，不斷優(yōu)化提升人才發(fā)展環(huán)境和服務(wù)水平。

“必須堅持人才第一資源，真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅實的人才支撐?！蹦洗ǔ闪^(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了30個成員單位，建立人才重大事項研判、人才項目督查等制度，區(qū)委常委會、區(qū)政府常務(wù)會多次專題研究人才工作，進(jìn)一步理順體制，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的大人才工作格局。

目前，該區(qū)已初步構(gòu)建了以《南川區(qū)金山英才實施辦法（試行）》為主的“1+N”人才政策體系，配套出臺了《支持科技創(chuàng)新和制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干財政金融人才政策》《南川區(qū)“為科技工作者辦實事助科技工作者作貢獻(xiàn)”工作清單》等支持政策。

通過人才津貼、安家補助、考核獎勵等方式加大投入，提高區(qū)域人才吸引力。出臺了《人才發(fā)展專項資金管理辦法》，逐年增加財政資金投入比例，重點用于人才政策兌現(xiàn)、人才項目實施、科技專項支持、人才培訓(xùn)等。

引才用智

推動人才資源大匯聚

2019年9月，陸軍軍醫(yī)大學(xué)博士歐書林作為“金山英才”B類緊缺急需人才引進(jìn)至南川區(qū)人民醫(yī)院心內(nèi)科。

高層次人才為醫(yī)院打下了拼技術(shù)的堅實基礎(chǔ)，也促進(jìn)南川區(qū)醫(yī)療事業(yè)步入了技術(shù)和服務(wù)兩翼齊飛的發(fā)展正循環(huán)，南川“有病就跑外地”的情況得以緩解。

近2年，該院急性心肌梗死病人手術(shù)量上升了100%，心血管介入治療手術(shù)量上升了100%。

“引進(jìn)一個人才，集聚一個團(tuán)隊，帶動一個行業(yè)”的生動故事在南川各行各業(yè)持續(xù)上演。

近年來，圍繞重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，聚焦需求引進(jìn)緊缺人才，南川積極開展“金山英才計劃”“鳳棲金山·智薈南川”等項目，通過專場招聘、考核招聘等方式，引進(jìn)高層次人才、各類緊缺青年人才共1100多名。

大力建設(shè)“科技專家智庫”，先后選聘智庫專家35名，搭建了“智庫專家+重點產(chǎn)業(yè)+行業(yè)部門+企業(yè)”的引才用才體系，在推動該區(qū)重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。

從“孔雀東南飛”到“梧桐家鄉(xiāng)種”，“歸雁”群體也逐漸成為助推南川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生力軍。

南川以親情、鄉(xiāng)情為紐帶，大膽探索，啟動“歸雁回引工程”，將346名南川籍在外優(yōu)秀人士納入歸雁聯(lián)系庫，并通過寄送慰問信、舉辦座談會、聯(lián)心會等方式強化聯(lián)系，引導(dǎo)其關(guān)注家鄉(xiāng)變化，進(jìn)而返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

截至目前，已累計回引“歸雁人才”50余人。超群工業(yè)股份有限公司、中佳信集團(tuán)、創(chuàng)生生物科技集團(tuán)等一批投資上億元的產(chǎn)業(yè)項目落地南川，推動了人才、項目、資金一體化引進(jìn)。

面對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年人才，資金、導(dǎo)師來助力。南川大力實施了“金山青優(yōu)帶”“青年見習(xí)計劃”等項目，為創(chuàng)業(yè)青年提供市場對接、資金支持和導(dǎo)師輔導(dǎo)，建設(shè)青年實習(xí)基地85家，支持青年創(chuàng)業(yè)150人，發(fā)放各類免息貸款1220萬元。

精準(zhǔn)培育

加快人才素質(zhì)大提升

金佛山·福南川，金佛山是南川旅游的“金字招牌”，在全市乃至全國有著重要的地位，如何為本土支柱性產(chǎn)業(yè)培育更多人才？

南川區(qū)實施“金牌導(dǎo)游”計劃，面向旅游公司、機關(guān)企事業(yè)單位、職業(yè)學(xué)校等，遴選導(dǎo)游儲備人才，通過集中培訓(xùn)+實地演習(xí)+比賽選拔的方式，打造了一支200人的穩(wěn)定導(dǎo)游人才隊伍。

楊婕就是其中一員，現(xiàn)在她不僅因此而成為了一名金牌導(dǎo)游，更是利用自己所學(xué)成為了南川旅游推廣大使，通過各平臺宣傳南川。

立足發(fā)展實際，南川還制定實施了一系列本土人才培育項目，成效明顯。

“鄉(xiāng)村振興大學(xué)生培養(yǎng)電大學(xué)歷教育支持項目”，面向村級干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體開設(shè)旅游、農(nóng)村行政管理、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、學(xué)前教育4個專業(yè)的免費?？茖W(xué)歷教育，累計招生7期，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才705名，為鄉(xiāng)村振興打造了一支留得住、用得上的“永久牌”本土人才。

“金佛山巧媳婦實用人才培訓(xùn)”，面向具有創(chuàng)業(yè)意愿、具備基礎(chǔ)條件、綜合素質(zhì)較好的返鄉(xiāng)女性，設(shè)立巧媳婦農(nóng)家樂、手工編織、特色早餐等12個特色工種，采取“集中培訓(xùn)+企業(yè)實習(xí)+就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）輔導(dǎo)”的三段式培育方式，培育南川巧媳婦特色實用人才3090人。通過培訓(xùn)，學(xué)員就業(yè)率達(dá)到80%，有效壯大了實用人才隊伍。

據(jù)統(tǒng)計，該區(qū)累計實施區(qū)級人才項目75個。通過項目建設(shè)培育鄉(xiāng)村建設(shè)特色學(xué)院1個，名師名校長工作室10個，區(qū)級技能大師工作室4個，區(qū)級研究開發(fā)中心23個。培養(yǎng)創(chuàng)新型企業(yè)家、導(dǎo)游、法律援助、宣傳文化等行業(yè)人才隊伍8支，各類骨干青年人才5100余人。

貼心服務(wù)

助推人才事業(yè)大發(fā)展

從四川大巴山到南川金佛山，市藥研所副研究員竭航已經(jīng)來南川8個年頭。工作上，科研、項目總能得到各方的幫助和支持，生活上，孩子在政策惠及下讀進(jìn)了心儀的學(xué)校，一家人在南川生活得有滋有味。

優(yōu)秀人才“引進(jìn)來”更要“留得下”，南川區(qū)不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，在“留”上下功夫，強化聯(lián)動合作，扎實抓好人才服務(wù)機制、安居保障、一站式服務(wù)平臺等工作，讓“留住”和“引來”形成良性循環(huán)，不斷開創(chuàng)人才工作新局面。

人才有需要，干部來幫忙。南川實施了“1+1”聯(lián)系經(jīng)營管理人才服務(wù)民營企業(yè)行動計劃，選派166名區(qū)管干部與166名經(jīng)營管理人才“1+1”精準(zhǔn)結(jié)對聯(lián)系，累計幫助解決用工難、融資難等實際問題140余項。特別在疫情期間，各聯(lián)系干部從減稅政策落實、防護(hù)物資協(xié)調(diào)等多個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了所聯(lián)系的民營企業(yè)100%復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

同時，圍繞對接“重慶英才”服務(wù)卡A卡政策，制定B卡服務(wù)管理辦法，明確為B卡人才提供金融支持、醫(yī)療保健、子女入（轉(zhuǎn)）學(xué)等22項專屬服務(wù)，并形成“一站式服務(wù)窗口—服務(wù)部門服務(wù)專員—用人單位聯(lián)絡(luò)員”三級服務(wù)體系，明確部門服務(wù)專員23名，用人單位聯(lián)絡(luò)員58名。

推進(jìn)人才公寓、租房補貼、購房補貼“三位一體”的人才安居工程，完成500套區(qū)級人才公寓建設(shè)，目前已有189名青年人才拎包入住。

功以才成，業(yè)由才廣。

近年來，南川區(qū)“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)逐步形成。在中央人才工作會議精神指引下，南川區(qū)將在引才引智上再聚焦、在人才培育上再加力、在服務(wù)保障上再優(yōu)化，吸引八方英才近悅遠(yuǎn)來，為推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

張杰 鄧的