改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的根本動(dòng)力，而機(jī)制創(chuàng)新則是發(fā)展動(dòng)力之源。黨的二十大明確提出了中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略舉措，是黨的現(xiàn)代化理論系統(tǒng)集成的重大創(chuàng)新。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶，就必須要學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的二十大精神，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強(qiáng)系統(tǒng)集成，放大綜合效應(yīng)，著力破解深層次體制機(jī)制障礙，不斷為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)增添新活力。
體制機(jī)制的創(chuàng)新，要緊扣現(xiàn)代化新重慶建設(shè)目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃重大舉措、重大改革、重大政策、工作機(jī)制，打造更多具有重慶辨識度的有形載體、有效抓手，取得新的突破性進(jìn)展，形成更多標(biāo)志性成果，實(shí)現(xiàn)整體性躍升。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就要以有效機(jī)制載體抓好落實(shí)，特別是要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制，構(gòu)建體系化、全貫通、可衡量、閉環(huán)式的長效機(jī)制，確保各項(xiàng)工作有序有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
具體到當(dāng)下，創(chuàng)新機(jī)制就是要建立五項(xiàng)機(jī)制。一是制定完善區(qū)縣委書記和部門一把手例會機(jī)制。通過定期交流，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、督促落實(shí)，讓一把手們在剖析他人經(jīng)驗(yàn)得失中，梳理自己怎么看，謀劃下步怎么干，常態(tài)化研究推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是建立爭先創(chuàng)優(yōu)、賽馬比拼機(jī)制。對照中央和市委要求、對照群眾期盼需求，樹立參照系、明確新標(biāo)桿，動(dòng)態(tài)晾曬比拼工作成效，推動(dòng)形成比學(xué)趕超的良好氛圍，更好激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，在承壓抗壓中釋放張力、激發(fā)活力，在追趕中發(fā)展、在跨越中領(lǐng)先。三是優(yōu)化“三服務(wù)”機(jī)制。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)工作落實(shí)、政策集成、制度完善，在人機(jī)結(jié)合、事制結(jié)合、質(zhì)效結(jié)合上發(fā)力，提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾水平。四是完善班子運(yùn)行評估和群眾口碑評價(jià)機(jī)制。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，建立工作績效評估、考核、督查閉環(huán)式工作鏈條，健全多維度的領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)體系，建立群眾獲得感幸福感安全感和認(rèn)同感評價(jià)反饋機(jī)制，促進(jìn)工作創(chuàng)新和落實(shí)。五是建立最佳實(shí)踐分析和典型問題案例復(fù)盤機(jī)制。鼓勵(lì)先行探索，注重典型示范和引領(lǐng)，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，提煉、推廣最佳實(shí)踐，形成一地創(chuàng)新、全市共享的良好局面；同時(shí)，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行分析復(fù)盤，查清問題根源，舉一反三，完善制度，以案促改，引以為鑒，不斷提升干部抓發(fā)展防風(fēng)險(xiǎn)能力。
機(jī)制創(chuàng)新是一新帶百新。以創(chuàng)新機(jī)制為抓手，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化專班推進(jìn)，不斷加大改革創(chuàng)新力度，不斷在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中突破卡點(diǎn)堵點(diǎn)，才能更好推進(jìn)市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)一步激發(fā)發(fā)展動(dòng)力和社會活力，奮力書寫重慶全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新篇章。（本報(bào)評論員）
