2月10日，全市人力社保工作會(huì)議召開(kāi)，為今年人社工作劃出重點(diǎn)。重慶日?qǐng)?bào)記者從會(huì)上了解到，要確保2023年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上；全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名、博士后千名以上。
深化成渝“雙核”人社合作
享更多“同城待遇”
過(guò)去一年，川渝兩地在人社方面的合作愈發(fā)緊密，40項(xiàng)“川渝通辦”事項(xiàng)高效運(yùn)行，全年互辦業(yè)務(wù)48萬(wàn)件，共享共用成渝地區(qū)近4萬(wàn)名專(zhuān)家資源。
今年，重慶人社將如何助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)這個(gè)市委“一號(hào)工程”？
“我們將深化成渝‘雙核’人社合作，出臺(tái)人社領(lǐng)域支持廣安融入重慶都市圈政策措施。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，同時(shí)還將加快共建人社西部數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室、高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)、“巴蜀工匠”協(xié)同培養(yǎng)融合區(qū)；打造一批川渝毗鄰地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、博士后科研站。
在公共服務(wù)方面，川渝兩地人社部門(mén)將協(xié)同推進(jìn)社?？ā耙豢ㄍā绷⒎ǎ贫ùㄓ濉耙豢ㄍā睉?yīng)用目錄清單，打造“一卡通游”“一卡通行”等亮點(diǎn)項(xiàng)目。
“我們將深化人社領(lǐng)域基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)域協(xié)同工作，不斷拓展川渝人社‘跨省通辦’和便捷生活行動(dòng)，推動(dòng)更多‘同城待遇’在人社領(lǐng)域落地生根?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。
培育壯大夜市經(jīng)濟(jì)和零工市場(chǎng)
全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上
2022年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)70.7萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的117.8%，今年的就業(yè)工作又有哪些新目標(biāo)？
“我們將強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，穩(wěn)住就業(yè)存量?！痹撠?fù)責(zé)人介紹，我市將實(shí)施“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款30億元，推廣建設(shè)1000個(gè)“暖心驛站”，培育壯大夜市經(jīng)濟(jì)和零工市場(chǎng)，大力鼓勵(lì)支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。
抓實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)質(zhì)量跟蹤，確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，農(nóng)民工、困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)定；充分發(fā)揮2.6萬(wàn)名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍的作用，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配。
此外，我市還將實(shí)施“巴渝工匠”終身職業(yè)技能培訓(xùn)工程，對(duì)接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工需求和重點(diǎn)群體培訓(xùn)需求，發(fā)布急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，全年開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)20萬(wàn)人次以上，進(jìn)一步緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
該負(fù)責(zé)人透露，通過(guò)這些舉措，確保2023年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右。
全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名
博士后千名以上
今年，重慶將圍繞打造具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新基地，推動(dòng)城市、人才、產(chǎn)業(yè)同向而行；繼續(xù)實(shí)施重慶英才計(jì)劃，出臺(tái)重慶英才集聚專(zhuān)項(xiàng)，緊扣全市33條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和“滿(mǎn)天星”等行動(dòng)計(jì)劃，布局人才鏈，并鼓勵(lì)區(qū)縣、行業(yè)疊加人才優(yōu)惠政策，形成分層分類(lèi)的人才政策聚合效應(yīng)。
同時(shí)，迭代升級(jí)博士后創(chuàng)新發(fā)展支持措施，探索設(shè)立博士后國(guó)際港、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果云平臺(tái)；拓展海外人才服務(wù)站，全年引進(jìn)人才6萬(wàn)名、博士后千名以上，引育萬(wàn)名卓越工程師，新增20萬(wàn)名“巴渝工匠”。
如何在“選才用才”上拓展突圍？對(duì)此，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，我市將分類(lèi)分區(qū)優(yōu)化招聘政策，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)全覆蓋；提質(zhì)推進(jìn)千名高層次科研人員頂崗培養(yǎng)，新增選派300名高層次科研人員。
適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平
據(jù)介紹，今年，我市將持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)群眾多繳多得、長(zhǎng)繳多得，引導(dǎo)更多群眾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，不斷優(yōu)化參保結(jié)構(gòu)，高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率鞏固在97%以上。
在待遇保障上促增長(zhǎng)。適時(shí)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，推動(dòng)提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
此外，2023年，我市還將加快啟動(dòng)第二批區(qū)縣“15+5”（城區(qū)步行15分鐘、鄉(xiāng)村輻射5公里）人社便民服務(wù)圈建設(shè)，深入推進(jìn)服務(wù)事項(xiàng)集成辦理、就地辦理。率先推進(jìn)外籍高精尖缺人才認(rèn)定試點(diǎn)，出臺(tái)第二批126項(xiàng)境外職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)可清單，探索建立我市境外職業(yè)資格比照認(rèn)定職稱(chēng)目錄，不斷提升國(guó)際人才流動(dòng)便利度。
“數(shù)”看未來(lái)五年重慶人社工作重點(diǎn)>>>
300萬(wàn)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)300萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi)
70%以上
拓展社會(huì)保障卡“一卡通”應(yīng)用場(chǎng)景，持續(xù)推動(dòng)一卡多用、跨省通用，電子社保卡人口覆蓋率達(dá)到70%以上
30萬(wàn)名以上
引進(jìn)人才30萬(wàn)名以上、招收培養(yǎng)博士后5000名以上、引育卓越工程師5萬(wàn)名以上、培養(yǎng)數(shù)字技能人才30萬(wàn)人、高技能人才占比提升至33%，推動(dòng)全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)年產(chǎn)值突破1500億元
2.3∶1
深化行業(yè)薪酬制度改革，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)居民收入增速高于全國(guó)平均水平、高于同期經(jīng)濟(jì)增速，城鄉(xiāng)收入差距縮小到2.3∶1
15+5
全力打造“數(shù)字人社大腦”，拓展“15+5”人社便民服務(wù)圈，提速“智慧人社”、人社西部（重慶）數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室等數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)
重慶日?qǐng)?bào)記者 黃喬
