重慶日報訊 （記者 黃喬）近兩年，越來越多留學(xué)生選擇回國就業(yè)。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2023年海歸人才供需雙增，呈上揚態(tài)勢。同時，海歸群體前往重慶等新一線城市發(fā)展的意愿提升。
數(shù)據(jù)顯示，自2020年以來，在國內(nèi)求職的海歸數(shù)量明顯增長，回國找工作的應(yīng)屆留學(xué)生增多。2020—2022年，應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模指數(shù)分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比，2022年應(yīng)屆留學(xué)生規(guī)模同比增長8.6%，回國求職留學(xué)生數(shù)量再創(chuàng)新高。
《報告》顯示，去年決定回國的留學(xué)生中，58%的考慮因素是“國內(nèi)生活更加便利”，相較于2021年增長了8.6個百分點；“更認同國內(nèi)的文化環(huán)境”也是留學(xué)生回國的重要因素，占比40%。此外，隨著國內(nèi)調(diào)整優(yōu)化防疫政策，留學(xué)生認為國內(nèi)的經(jīng)濟活動會加速復(fù)蘇，也能因此獲得更多的就業(yè)機會。
智聯(lián)招聘相關(guān)負責(zé)人介紹，當前，國內(nèi)企業(yè)對海外人才的需求快速釋放，各地政府也積極組織當?shù)仄髽I(yè)出國引才，因此整體對海歸人才的需求呈上升趨勢。該平臺數(shù)據(jù)顯示，2023年春節(jié)后第一周，海歸優(yōu)先的職位數(shù)和在國內(nèi)求職的海歸人數(shù)均呈上揚態(tài)勢，2月3日的海歸優(yōu)先職位數(shù)比1月28日增長11%，海歸求職人數(shù)增長27%。
分析2022年海歸優(yōu)先崗位的行業(yè)分布發(fā)現(xiàn)，教育/培訓(xùn)行業(yè)的職位數(shù)占比27.8%，依然位居第一位，專業(yè)服務(wù)/咨詢、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)分別以14.3%、11.1%位居第二、第三。
從地域看，《報告》顯示，2022年海歸群體前往重慶等新一線城市發(fā)展的意愿有所提升。由于新一線城市、二線、三線及以下城市陸續(xù)推出“搶人”政策，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑫r房價較低，生活便利度也不亞于一線城市，因此越來越多海歸以實際行動加速“下沉”。
該負責(zé)人稱，回國求職的海歸人數(shù)持續(xù)增長，國內(nèi)生物醫(yī)藥、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)對海歸人才的需求也不斷擴張。2023年，國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中向好，將會給海歸回國就業(yè)帶來更多機會。
