按照發(fā)展藍(lán)圖，抓好“十項行動”?！吨貞c市推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)行動方案（2023—2027年）》提出的“十項行動”中，第十項是實施高品質(zhì)生活惠民富民行動。

記者近日了解到，重慶市人力社保系統(tǒng)將對標(biāo)“一號工程”部署要求，確保到2027年城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計300萬人，同時助力實施中等收入群體倍增計劃，推動川渝社保經(jīng)辦服務(wù)跨省辦、就近辦。

實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計300萬人目標(biāo)

據(jù)了解，市人力社保局將以“一號工程”為總牽引總抓手，促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，全力以赴穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量。確保到2027年城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計300萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右。

同時，市人力社保局還將強(qiáng)化“數(shù)字就業(yè)”服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)智慧就業(yè)服務(wù)機(jī)制改革，打造“就業(yè)數(shù)字大腦”，拓展就業(yè)援助“一鍵通”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一鍵辦”等智慧應(yīng)用場景，推動7項以上政策“免申即享”“直補(bǔ)快辦”。

在就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持方面，實施“就在山城”重點群體就業(yè)幫扶工程，確保高校畢業(yè)生年底就業(yè)率不低于90%，農(nóng)民工、困難人員等重點群體就業(yè)穩(wěn)定。建設(shè)“暖心驛站”，培育壯大零工市場，支持靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。實施“渝創(chuàng)渝新”創(chuàng)業(yè)扶持工程，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)保障，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)。

助力實施中等收入群體倍增計劃

對于到2027年，全體居民人均可支配收入力爭達(dá)到5萬元以上的目標(biāo)，重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將通過持續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策、健全人才培育評價機(jī)制、完善社會保障體系、深化分配制度改革，助力實施中等收入群體倍增計劃，為高質(zhì)量發(fā)展推動共同富裕貢獻(xiàn)人社力量。

首先，重慶將圍繞產(chǎn)業(yè)鏈需求開展大規(guī)模技能培訓(xùn)，緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，通過提升勞動者技能水平提高就業(yè)質(zhì)量和收入，讓勞動者在高附加值崗位穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)步增收。

其次，重慶將著力在“提低”“擴(kuò)中”上下功夫，推動提高勞動報酬在初次分配中比重，健全工資決定、合理增長和支付保障機(jī)制，促進(jìn)勞動者各盡所能、各得其所。

未來，全市將深入貫徹落實人社部《技能人才薪酬分配指引》，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的技能人才薪酬分配制度；健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整評估機(jī)制，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動低收入勞動者特別是一線職工工資合理增長。

確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上

在社保方面，重慶將積極引導(dǎo)靈活就業(yè)人員等未參保群體主動參保，實現(xiàn)符合參保條件群眾應(yīng)保盡保，確保城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保率鞏固在97%以上。

為全面提升智慧經(jīng)辦服務(wù)水平，重慶將持續(xù)打造“愉快參?！薄皹废硗诵荨薄肮麩o憂”智慧綜合應(yīng)用場景，實現(xiàn)高頻社保經(jīng)辦服務(wù)事項“快辦”“秒辦”“智辦”。

在推動川渝協(xié)同共享方面，重慶將持續(xù)深化川渝社?；竟卜?wù)區(qū)域協(xié)同，實現(xiàn)更多服務(wù)事項通辦和無差異辦理；持續(xù)推進(jìn)兩地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)資金定期結(jié)算、工傷保險跨省異地就醫(yī)結(jié)算、川渝高竹新區(qū)“社銀一體化服務(wù)網(wǎng)點”等便民惠民舉措，推動川渝社保經(jīng)辦服務(wù)跨省辦、就近辦。

華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者 姜念月/文