時(shí)代奔涌向前，變革從未停止。在迎來(lái)中國(guó)共產(chǎn)黨成立102周年之際，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。
新時(shí)代新征程，建設(shè)具備適應(yīng)和引領(lǐng)現(xiàn)代化能力的新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織，正是為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)注入強(qiáng)勁精神動(dòng)力的擔(dān)當(dāng)作為。
建設(shè)新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織，要以人民為中心。建設(shè)變革型組織，提高塑造變革的能力，為的就是解決好人民群眾的新需求。時(shí)間一天天過(guò)去，新重慶建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題也在變化，面對(duì)發(fā)展中冒出的痛點(diǎn)、難點(diǎn)，面對(duì)群眾的急難愁盼，廣大黨員干部需要不斷創(chuàng)新方法，拿出實(shí)招。一方面，要用新眼光看待新事物，用新方法解決新問(wèn)題；另一方面，也要做好經(jīng)驗(yàn)的梳理歸納，不斷改進(jìn)迭代為民服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制；同時(shí)，要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，讓改革發(fā)展成果惠及更多群眾，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感和認(rèn)同感。
建設(shè)新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織，要依靠廣大黨員的自覺(jué)。再?lài)?yán)密的組織體系，也需要一個(gè)個(gè)具體的人，才能發(fā)揮功效。從“要我變革”到“我要變革”，從“被動(dòng)適應(yīng)”到“主動(dòng)引領(lǐng)”，廣大黨員的個(gè)人主觀能動(dòng)性，貫穿建設(shè)變革型組織的全過(guò)程。面對(duì)世界百年未有之大變局、國(guó)內(nèi)外復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢(shì)，面對(duì)現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中的新目標(biāo)、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，需要黨員干部主動(dòng)應(yīng)變求變，自覺(jué)創(chuàng)新思維，以思想上的解放，推動(dòng)變革；自覺(jué)創(chuàng)新方法，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，助力工作打開(kāi)新局面；自覺(jué)創(chuàng)新機(jī)制，系統(tǒng)謀劃，加快形成更多標(biāo)志性成果。
建設(shè)新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織，要有重慶辨識(shí)度。什么是重慶辨識(shí)度？就是組織變革，一定要結(jié)合重慶實(shí)際、解決重慶問(wèn)題、服務(wù)新重慶發(fā)展大局。要緊扣新重慶建設(shè)這個(gè)目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃重大舉措、重大改革、重大政策、工作機(jī)制，打造有重慶辨識(shí)度的有形載體、有效抓手，取得新的突破性進(jìn)展，形成更多標(biāo)志性成果，并通過(guò)“一統(tǒng)六化”讓目標(biāo)穩(wěn)穩(wěn)落地。例如，通過(guò)構(gòu)建“五項(xiàng)機(jī)制”形成閉環(huán)落實(shí)機(jī)制，通過(guò)“八張問(wèn)題清單”“七張高分報(bào)表”，確保工作過(guò)程全周期量化閉環(huán)。
發(fā)展的方向就在前方，美好的目標(biāo)要用實(shí)干來(lái)實(shí)現(xiàn)。只要我們以人民為中心，解放思想，自覺(jué)主動(dòng)，加快建設(shè)新時(shí)代“紅巖先鋒”變革型組織，善于塑造變革、敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，就一定能積跬步以至千里，不斷凝聚新時(shí)代新征程新重慶建設(shè)的強(qiáng)大力量。
