重慶日?qǐng)?bào)訊 （記者 黃喬）為進(jìn)一步創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，凸顯不拘一格選拔人才，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，近日，市人力社保局聚焦“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局和“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群發(fā)展需求，修訂出臺(tái)新的《重慶市特殊人才職稱評(píng)審辦法》（以下簡(jiǎn)稱新《辦法》）。
新《辦法》明確，本市各類企事業(yè)單位及社會(huì)組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jī)突出、業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，急難險(xiǎn)重任務(wù)中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報(bào)評(píng)審特殊人才職稱，適用本辦法。
同時(shí)，高校教師系列特殊人才職稱評(píng)審權(quán)限已下放至所有高校，教育系統(tǒng)自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究專業(yè)特殊人才職稱評(píng)審權(quán)限已下放至雙一流學(xué)科建設(shè)B+及以上高校，各高校應(yīng)按規(guī)定制定本校特殊人才職稱申報(bào)評(píng)審辦法和條件，專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)相應(yīng)的職稱，按規(guī)定報(bào)所在學(xué)校自主評(píng)審。
新《辦法》還明確了申報(bào)條件。比如，有基本工作量或基層工作經(jīng)歷要求的（如教師課時(shí)量、醫(yī)生臨床工作量或支教、支醫(yī)工作經(jīng)歷等）須符合相應(yīng)要求；經(jīng)2名取得正高級(jí)職稱5年以上的同行專家實(shí)名舉薦（援外、援藏、援疆、援青等急難險(xiǎn)重任務(wù)中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)除外）。
此外，新《辦法》還特別提出，有其他確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jī)突出，得到業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才，近五年以來(lái)業(yè)績(jī)成果符合《特殊人才申報(bào)職稱業(yè)績(jī)成果參照表》的，可直接申報(bào)相應(yīng)正高級(jí)或副高級(jí)職稱。
另悉，特殊人才職稱申報(bào)評(píng)審“綠色通道”設(shè)立以來(lái)，共評(píng)審?fù)ㄟ^高級(jí)職稱2054人，有效增強(qiáng)人才獲得感、幸福感、歸屬感，營(yíng)造了愛才、惜才的良好人才生態(tài)環(huán)境。
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突破職稱逐級(jí)晉升限制 鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出
——市人力社保局解讀新《辦法》
重慶日?qǐng)?bào)訊 （記者 黃喬）近日，市人力社保局會(huì)同相關(guān)主管部門對(duì)原《重慶市特殊人才職稱評(píng)定辦法》進(jìn)行了修訂完善，形成了《重慶市特殊人才職稱評(píng)審辦法》（以下簡(jiǎn)稱新《辦法》）。
那么，新《辦法》有哪些變化和新的特點(diǎn)？哪些人可以申報(bào)？8月9日，記者采訪了市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人。
為什么修訂特殊人才職稱評(píng)審辦法
“原《辦法》申報(bào)條件已逐步凸顯出個(gè)別條件過低、部分成果未與時(shí)俱進(jìn)、成果范圍涵蓋不全等問題。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，為此，新《辦法》突破職稱逐級(jí)晉升的常規(guī)限制，鼓勵(lì)支持優(yōu)秀人才脫穎而出，允許業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出并達(dá)到相應(yīng)條件的人才，直接晉升副高級(jí)或正高級(jí)職稱。新《辦法》明確了制訂的目的、依據(jù)、適用范圍、申報(bào)條件、評(píng)審方式及如何組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人需要具備的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行了細(xì)化規(guī)定。
新《辦法》有哪些新變化和新特點(diǎn)
該負(fù)責(zé)人說，調(diào)整后的《辦法》涵蓋更全，囊括中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、技工院校教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工程技術(shù)等職稱領(lǐng)域；
條件更實(shí)，文件主體附件《業(yè)績(jī)成果參照表》設(shè)置申報(bào)條件167條，匯集相關(guān)領(lǐng)域最具代表性、顯示度、標(biāo)志性的突出業(yè)績(jī)成果，緊密圍繞現(xiàn)階段重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)工程、重要任務(wù)，充分體現(xiàn)了人才評(píng)價(jià)的創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，有助于引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)。
“同時(shí)，進(jìn)一步暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、自由職業(yè)等優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)渠道，創(chuàng)造便利條件，打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，突出工作能力和業(yè)績(jī)考核，注重市場(chǎng)認(rèn)可和實(shí)際貢獻(xiàn)?！痹撠?fù)責(zé)人說。
哪些人可以申報(bào)
該負(fù)責(zé)人介紹，新《辦法》適用于本市各類企事業(yè)單位及社會(huì)組織中確有真才實(shí)學(xué)、能力和業(yè)績(jī)突出、業(yè)內(nèi)和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才，引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，急難險(xiǎn)重任務(wù)中貢獻(xiàn)突出的專業(yè)技術(shù)人才，在內(nèi)地就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，申報(bào)評(píng)審特殊人才職稱。
國(guó)家實(shí)行“以考代評(píng)”或“考評(píng)結(jié)合”、重慶市無(wú)評(píng)審權(quán)限以及實(shí)行指標(biāo)總量控制的相應(yīng)系列（專業(yè)）對(duì)應(yīng)層級(jí)職稱不納入申報(bào)評(píng)審范圍。
公務(wù)員、離退休人員，以及處于職稱申報(bào)評(píng)審影響期內(nèi)的人員，不得申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。
高校教師系列特殊人才職稱評(píng)審權(quán)限已下放至所有高校，教育系統(tǒng)自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究專業(yè)特殊人才職稱評(píng)審權(quán)限已下放至雙一流學(xué)科建設(shè)B+及以上高校，各高校應(yīng)按規(guī)定制定本校特殊人才職稱申報(bào)評(píng)審辦法和條件，專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)相應(yīng)的職稱，按規(guī)定報(bào)所在學(xué)校自主評(píng)審。
該負(fù)責(zé)人還介紹，根據(jù)新《辦法》規(guī)定，特殊人才職稱涵蓋教師（含中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校教師）、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文化藝術(shù)、新聞出版、工藝美術(shù)、農(nóng)業(yè)、工程等8個(gè)領(lǐng)域，符合相應(yīng)條件者，可直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。
該負(fù)責(zé)人提醒，符合條件的申報(bào)人可登錄重慶市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺(tái)職稱申報(bào)系統(tǒng)，向重慶市特殊人才高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)審，具體申報(bào)時(shí)間及要求可查閱當(dāng)年申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?
