近日，記者從銅梁區(qū)人力社保局獲悉，通過突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，今年已幫扶本區(qū)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生超過千人，幫扶就業(yè)率超過94%。
今年從重慶移通學(xué)院畢業(yè)的小吳（化名），畢業(yè)后由于一段時間內(nèi)未能順利入職，就對找工作產(chǎn)生了抵觸情緒。他所在的巴川街道仙魚社區(qū)工作人員在10月聯(lián)系到吳際，了解基本情況后，多次聯(lián)系其參加“銅梁就業(yè)”微信公眾號的線上招聘會，以及每周三在銅梁區(qū)智慧人力資源市場開展的線下招聘會，為其推薦適合的崗位和培訓(xùn)體驗。
時間過去月余，小吳仍未找到合適工作。在得到本人允許后，工作人員上門為其進(jìn)行了職業(yè)指導(dǎo)，分析可能是因為面試經(jīng)驗不足、缺乏工作經(jīng)歷導(dǎo)致求職失利。恰逢巴川街道正在招聘公益性崗位人員，于是鼓勵小吳報考，可以積累面試經(jīng)驗，豐富工作經(jīng)歷。目前，小吳已經(jīng)通過了巴川街道公益性崗位的考試，順利入職。
小吳的求職經(jīng)歷正是銅梁扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的一個縮影。
為形成高校畢業(yè)生就業(yè)工作合力，銅梁區(qū)結(jié)合近年來高校畢業(yè)生回生源地報到的工作特點，成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，依托大數(shù)據(jù)和各鎮(zhèn)街社保所摸排，建立實名信息庫，廣泛收集高校畢業(yè)生求職困惑、意見建議，逐一摸清個人基本情況和服務(wù)需求，整合全區(qū)各部門針對高校畢業(yè)生政策清單、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，通過短信、微信公眾號等渠道發(fā)送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策匯編和各種招聘信息。
同時，會同有關(guān)部門針對未就業(yè)普通高校畢業(yè)生求職需求，量身定制開展人社局長與高校畢業(yè)生“面對面”座談會、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)交流會、就業(yè)創(chuàng)業(yè)沙龍活動等專場招聘會活動，285家企業(yè)提供就業(yè)崗位5026個。其中，對就業(yè)困難大學(xué)生開展精準(zhǔn)幫扶，制訂“一人一策”的個性化援助方案，提供“一對一”的指導(dǎo)和服務(wù)。
在今年的人社局長與高校畢業(yè)生面對面促就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中，福建農(nóng)林大學(xué)土木工程專業(yè)的鮮振華告訴記者，在外學(xué)習(xí)多年后回銅找工作，如果只通過校招或招聘網(wǎng)站就感覺很盲目。現(xiàn)在有“面對面”座談會和人社部門的“一人一策”精準(zhǔn)幫扶，就能了解本地各種求職渠道和就業(yè)形勢，非常貼合應(yīng)屆畢業(yè)生需求。
“下一步，我們將借助社會力量開展職業(yè)指導(dǎo)，并進(jìn)一步強(qiáng)化資源對接，持續(xù)做好企業(yè)高校畢業(yè)崗位開發(fā)、青年就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)，并以各企事業(yè)需求為導(dǎo)向，有針對性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，為畢業(yè)生提供更加全面更加優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，幫助大學(xué)生們實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！便~梁區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
記者 李慧敏
