時光荏苒，白駒過隙
轉(zhuǎn)眼，我們已跨越2023
在這不平凡一年里
我們長風(fēng)破浪、砥礪前行
真抓實干促進(jìn)各項方針政策落地落實
我們服務(wù)大局、銳意創(chuàng)新
掛圖作戰(zhàn)推動13件重點工作惠企惠民
我們拼搏
為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供堅強(qiáng)保障
我們奮進(jìn)
書寫出高質(zhì)量的“民生答卷”
①就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)中向好
——城鎮(zhèn)新增就業(yè)9751人
?全年保障重點企業(yè)用工7000人次。
?“四類重點群體”離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系成功率和幫扶就業(yè)率實現(xiàn)兩個100%。
?城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2236人，就業(yè)困難人員就業(yè)558人，脫貧人口就業(yè)13600人，公益性崗位安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員1506人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。
?發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5937萬元。
?江油市科技孵化園獲評首批四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園。
②社會保險體系日益健全完善
——參加基本養(yǎng)老保險60.81萬人
?參保擴(kuò)面持續(xù)推進(jìn)，全市參加基本養(yǎng)老保險60.81萬人、失業(yè)保險參保5.99萬人、工傷保險參保6.94萬人，基本養(yǎng)老保險參保率達(dá)到98.3%。
?養(yǎng)老待遇持續(xù)提升。全年辦理基本養(yǎng)老保險退休1.8萬人，領(lǐng)待生存認(rèn)證11.02萬人，按時足額發(fā)放各類社保待遇43.4億元，企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民人均月養(yǎng)老金較上年度分別提高79.9元、22.9元。
?完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險安置1502人。
?代繳低保對象、特困人員等困難群體城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險個人繳費7314人。
?完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員社?？ㄌ鎿Q5491人。
?上級下發(fā)疑點數(shù)據(jù)核查率和清理率均達(dá)到100%。
③技能人才隊伍不斷壯大
——技能人才總量達(dá)到4.02萬人
?赴北京、哈爾濱等地知名高校開展“帶編進(jìn)校”招才引智活動6場，引進(jìn)急需緊缺高學(xué)歷、高素質(zhì)人才31人。
?胡波（維修電工）技能大師工作室獲評省級技能大師工作室。
?彭勇濤（煉鋼工）、覃小東（焊工）、王川東（鉗工）、林嵐（中式烹飪）4家技能大師工作室獲評綿陽市級技能大師工作室。
?王川東獲評省級技能大師，胡進(jìn)獲評首批綿陽市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；李杰、唐冬梅2人獲評首批綿陽市技術(shù)能手。
?市人社局榮獲全省技工教育表現(xiàn)優(yōu)秀單位。
④農(nóng)民工服務(wù)保障水平顯著提升
——農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移常年保持24萬人
?入選綿陽市縣鄉(xiāng)村三級勞務(wù)體系建設(shè)試點縣。建成國有勞務(wù)平臺公司2個、勞務(wù)專業(yè)合作社12個，備案登記勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人283人。
?搭建村（社區(qū)）農(nóng)民工綜合服務(wù)站52個，在北京市，新疆烏魯木齊市、哈密市分別成立3個駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站。
?指導(dǎo)四川鴻毅發(fā)勞務(wù)專業(yè)合作社獲評省級、綿陽市級明星勞務(wù)專業(yè)合作社。
?選樹勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人賀烈明、高齊偉2人先后獲評省級、綿陽市級金牌勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。
?陳林、殷海燕、劉天益3人獲評第二批四川省返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)明星。
?詩城管家獲評“綿字號”勞務(wù)品牌，詩城管家、詩城匠工2家獲評“江字號”勞務(wù)品牌。
⑤勞動關(guān)系持續(xù)和諧穩(wěn)定
——拖欠農(nóng)民工工資案件動態(tài)清零
?圍繞落實新時代楓橋經(jīng)驗，創(chuàng)新“三抓三提升”一線工作法，成功爭取省級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點。
?進(jìn)一步健全“5+4+N”多元協(xié)調(diào)體系，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織24家，新建新就業(yè)形態(tài)調(diào)解組織3家；評選“楓橋式”金牌調(diào)解組織2家，金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織2家、和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)8家。
?勞動人事爭議案前化解531件，立案339件，其中調(diào)解結(jié)案218件，調(diào)解結(jié)案率達(dá)65.2%。
?勞動監(jiān)察受理投訴舉報案件111件，涉及240人319萬元；辦理國務(wù)院欠薪線索平臺線索件297件，辦結(jié)率達(dá)99%。
?開展工程建設(shè)領(lǐng)域在建項目季度巡查、“雙隨機(jī)一公開”聯(lián)合抽查、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查，檢查用人單位354家次，發(fā)出整改指令192份；全市認(rèn)定2022年度勞動保障誠信等級評價A級企業(yè)18家。
?市勞動人事爭議仲裁院榮獲全省人社系統(tǒng)先進(jìn)集體，市勞動保障監(jiān)察大隊胡偉同志獲評全省人社系統(tǒng)先進(jìn)個人。
⑥政務(wù)服務(wù)更暖人心
——業(yè)務(wù)辦理平均時間縮短50%
?啟動“15分鐘人社服務(wù)圈”建設(shè)，多維度打造“就業(yè)+社區(qū)”“人才+院?！薄爸俨?企業(yè)”等特色服務(wù)場景，培養(yǎng)業(yè)務(wù)明白人200名。
?深入實施社保業(yè)務(wù)“快辦+通辦”改革，推動實現(xiàn)社保公共服務(wù)事項“無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理”，精簡辦事流程，退休業(yè)務(wù)辦理時間縮短50%。
?聘請人社行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員、業(yè)務(wù)體驗官20名，召開政風(fēng)行風(fēng)“你問我答”研討會，找準(zhǔn)服務(wù)問題癥結(jié)，探索服務(wù)群眾好辦法、新路徑。
?制定保障重點企業(yè)用工“一企一策”，大力實施人力資源專員制度，全面推行援企穩(wěn)崗政策“免申即享”“直補快辦”，發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金685萬元。
?狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，修訂完善《江油市人社系統(tǒng)干部職工管理辦法》，明確人社系統(tǒng)干部職工“八嚴(yán)守八嚴(yán)禁”，持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。
（文/江油市人社局郭航 童亮）
