大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務中心，2023重慶市高校畢業(yè)生就業(yè)行動啟動儀式暨成渝地區(qū)雙城經濟圈軟件和信息服務業(yè)專場招聘活動現場（攝于2023年3月17日）。記者 鄭宇 攝/視覺重慶
在“金三月銀四月”招聘季，我市舉行“滿天星”軟件人才春季雙選會，70多家軟件企業(yè)“攬獲”1000多名應屆畢業(yè)生。
近年來，在“滿天星”行動計劃帶動下，重慶軟件產業(yè)人才呈現加速匯聚之勢——2023年，全市新增軟件從業(yè)者9.8萬人，目前全市軟件產業(yè)從業(yè)者達36萬人，產業(yè)與人才形成“同頻共振”，為重慶數字經濟發(fā)展積蓄了蓬勃力量。
記者在采訪中了解到，引入龍頭企業(yè)、校企共建“超級工廠”、開展軟件專場招聘會，成為我市加速軟件人才集聚的“關鍵三招”。
引入龍頭企業(yè)吸引軟件人才來渝
近年我市引進的一批軟件行業(yè)龍頭企業(yè)，如華為、商湯科技、奇安信等，成為天然的人才“吸鐵石”，為重慶吸引了大批優(yōu)秀軟件人才。
目前，渝北仙桃數據谷集聚了1500多家軟件企業(yè)，匯聚了8000多名軟件人才。
“包括我自己在內，公司有半數員工都是從沿海來渝?！毕商覕祿热腭v企業(yè)、從事汽車軟件研發(fā)的中科創(chuàng)達（重慶）汽車科技有限公司總經理陳茂興說，在“滿天星”行動計劃帶動下，重慶正吸引越來越多的軟件人才來渝發(fā)展。
“通過引入長安軟件、北斗星通等軟件龍頭企業(yè)落戶，加速帶動園區(qū)軟件產業(yè)高質量發(fā)展?！毕商覕祿韧顿Y管理有限公司負責人介紹，園區(qū)引入一批軟件產業(yè)龍頭企業(yè)，并整合工程中心、技術中心等研發(fā)平臺，形成以技術研發(fā)為核心的軟件人才集聚地。目前，園區(qū)既通過軟件企業(yè)引入大量人才，又受益于人才聚集，反哺企業(yè)實現更好發(fā)展。
校企共建軟件人才“超級工廠”
按照“滿天星”行動計劃，到2025年，我市將新增20萬名軟件從業(yè)者。為實現該目標，重慶正加大軟件人才本地化培養(yǎng)，推動校企共建軟件人才“超級工廠”。
比如，位于南岸區(qū)的重慶軟件園，一方面積極創(chuàng)造實習實訓機會，為軟件人才提供發(fā)展平臺，另一方面推動園區(qū)入駐企業(yè)與高校開展合作，促進校企雙方達成共建就業(yè)實習基地協(xié)議，共同研發(fā)軟件專業(yè)技術產品。
“實施校企合作推動產教融合，由雙方共同設立實習實訓基地，將為我市軟件產業(yè)精準培養(yǎng)大批人才?！笔薪浶盼撠熑吮硎荆壳霸撐摵鲜薪涛?、市人力社保局，已建成市級特色化示范性軟件學院和人才實習實訓基地35個。
按照今年初我市啟動的軟件人才“超級工廠”計劃，重慶將推動重點軟件企業(yè)及高校聯合建成一批“超級工廠”，形成精準化、訂單化軟件人才培育渠道，預計每年培養(yǎng)1萬名“高精尖”軟件人才。
“在組建‘超級工廠’進程中，我市將重點加強‘超級工廠’基礎能力建設，持續(xù)釋放培訓效能?！笔薪浶盼撠熑私榻B，目前我市已形成“1+15+N”體系，即1個運營機構，加上西南大學、重慶郵電大學等15所大學和N家培訓單位，通過“產、學、研”協(xié)同創(chuàng)新，共同開展軟件人才“超級工廠”專業(yè)課程開發(fā)，培育滿足企業(yè)需求、符合行業(yè)發(fā)展趨勢的軟件人才。
開展軟件人才“校招”攬才
在3月29日舉行的全市“滿天星”軟件人才春季雙選會上，一大批應屆畢業(yè)生現場與招聘的軟件企業(yè)達成就業(yè)意向。
自“滿天星”行動計劃實施以來，我市累計組織開展“雙選會”、軟件人才專場招聘等活動上百場，眾多高校學子在招聘會上與企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議。
此外，我市還設立“重慶英才-軟件領軍人才”專項，評選出一批軟件產業(yè)領軍人才。中心城區(qū)各區(qū)還積極出臺軟件產業(yè)專項人才政策，在子女入學、住房保障等多方面予以支持，極大增強了軟件人才的獲得感、歸屬感。
入駐重慶高新區(qū)、從事物聯網產業(yè)的中信科智聯科技有限公司副總經理熊亞坤介紹，在公司近400名員工中，碩士博士占比近4成，主要來自沿海。這些軟件人才之所以來渝發(fā)展，不僅是看好企業(yè)發(fā)展前景，還有重慶對于軟件人才的激勵政策。
市經信委總經濟師傅曉預測，按照全市軟件產業(yè)發(fā)展態(tài)勢預測，未來3至5年我市軟件產業(yè)人才需求約40萬人，“特別是隨著數字重慶建設提速，對于中高端軟件人才的行業(yè)需求將持續(xù)加大，我市將在加大對軟件產業(yè)幫扶力度的同時，持續(xù)優(yōu)化人才成長環(huán)境，打好軟件人才‘引育留用’組合拳?！?
