漫畫/喬宇
4月19日，在潼南區(qū)龍形鎮(zhèn)龍形峽漂流項目處，村民們對河道開展清漂作業(yè)，同時補種綠植提升沿途景觀。還有不到兩月，這里又將迎來成群的游客。
龍形峽漂流項目全長3.5公里、高差近70米，去年建成營業(yè)即受游客青睞，帶動周邊的高樓村、龍形村70多戶村民就近務工，戶均增收1萬多元。最先發(fā)現(xiàn)這里的有利地形并推動項目落地的，是龍形鎮(zhèn)的宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員胡江。
去年年初，胡江在當?shù)卣{(diào)研時偶然發(fā)現(xiàn)這里獨特的自然條件，“當時我正好了解到有一家企業(yè)想發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，正尋找項目?！痹诤热朔e極推動下，漂流項目于去年7月建成，成為當?shù)匚穆卯a(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民增收的有力增長點。
統(tǒng)籌好發(fā)展資源，帶領(lǐng)群眾謀改革求發(fā)展，干部是中堅力量。今年一季度，重慶經(jīng)濟增速好于預期、高于全國、西部領(lǐng)先，交出了經(jīng)濟社會發(fā)展高分報表。亮眼成績的背后，與全市廣大黨員干部夙夜在公的辛勤忙碌分不開。
為政之要，惟在得人?，F(xiàn)代化新重慶建設(shè)需要“真作為、敢作為、善作為”的干部隊伍。如何讓能干者能上、有為者有位，重慶正在努力探索踐行。
精準識別 讓“有為者有位”
胡江在綠水青山中發(fā)現(xiàn)“金山銀山”，緣于他對“三農(nóng)”工作的熱愛與熟悉。
2018年，在黨中央、國務院發(fā)出打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動號召之際，時任潼南區(qū)人力社保局公務員管理科科長的胡江，來到米心鎮(zhèn)苦竹村擔任“第一書記”。
苦竹村2014年被列為區(qū)級貧困村。來到這里，胡江圍繞“精準扶貧”邊學邊干。通過走訪摸排，他從780余戶2800多村民中識別出60戶207人的建卡貧困戶，為“應扶盡扶”打下基礎(chǔ)。在村民趙烈剛的宅基地旁，胡江協(xié)調(diào)幫助建起了琉璃瓦住房；得知村民蔣六兵想養(yǎng)豬，胡江幫助他辦起一個小型養(yǎng)豬場，還給他安排了公益性崗位；村里缺主導產(chǎn)業(yè)，胡江又想方設(shè)法引進一家花椒種植公司，建起1200畝花椒基地，新增20個就業(yè)崗位……
幾年下來，硬化的公路和人行便道縱橫交錯，田野里椒香四溢，座座荒山變成蔬菜園、特色種植園，成功摘掉貧困村帽子的苦竹村過上了甜日子。2021年，胡江被評為重慶市脫貧攻堅先進個人。后來他獲組織提拔，任龍形鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)委員，在鄉(xiāng)村振興的一線接續(xù)奮戰(zhàn)。
能被組織部門“相中”，靠的是干部在經(jīng)濟社會發(fā)展“主戰(zhàn)場”積極作為和實打?qū)嵉墓ぷ鳂I(yè)績。
重慶長壽開發(fā)投資（集團）有限公司是長壽區(qū)的三大平臺公司之一。隨著業(yè)務的不斷拓展，企業(yè)運營管理難度加大，改革轉(zhuǎn)型任務繁重。去年1月，長壽組織部門選中了年富力強的陶中榮。彼時的他，擔任區(qū)統(tǒng)計局黨組書記、局長。
成為這家公司主要負責人后，憑著以往在經(jīng)濟戰(zhàn)線的知識積淀和敢于挑戰(zhàn)不服輸?shù)膭?，陶中榮很快適應了新角色。
一方面，他強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，把班子和干部隊伍凝聚起來，快速完成長壽開投集團和重慶盈地集團實質(zhì)性整合，完善公司治理結(jié)構(gòu)和制度體系，統(tǒng)籌資金保障和化債工作以守好“防爆雷”底線，切實維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)。另一方面，他會同班子一道，聚焦推動數(shù)字經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)孵化、項目建設(shè)、資產(chǎn)運營、城鄉(xiāng)供水等核心業(yè)務發(fā)展，重慶市產(chǎn)業(yè)數(shù)字化能力中心、中科未來城金融服務中心等一批項目建成投用；啃“硬骨頭”打通區(qū)內(nèi)一些斷頭路，完成自來水業(yè)務收購推動城鄉(xiāng)供水一體化；在“三攻堅一盤活”改革突破中想盡各種辦法壓減企業(yè)戶數(shù)、盤活20多億元國有資產(chǎn)，改革攻堅任務有望在今年二季度完成。近期，集團旗下的子公司長壽開投城市運營公司通過市場化轉(zhuǎn)型獲得“AA+”主體信用評級。
“破解難題總有方法。敢于質(zhì)疑、敢于碰硬，對復雜問題一層一層地剝、一環(huán)一環(huán)地抓，始終做到心中有數(shù)、忙而不亂?！睆摹肮芾碚摺薄罢{(diào)控者”轉(zhuǎn)換為市場主體的具體“操盤者”，陶中榮干得風生水起，覺得很有成就感。
“越是困難大、矛盾多的地方，越能練膽魄、磨意志、長才干。我們就是要把勇?lián)?、善作為、能成事的干部，放在合適的位置上，充分發(fā)揮干部在帶動發(fā)展、改革突破中的引領(lǐng)作用。”長壽區(qū)委組織部相關(guān)負責人說。
為精準識別“好苗子”，潼南區(qū)建立了“青苗識別”機制，通過組織把關(guān)“推優(yōu)”、回訪調(diào)研“問優(yōu)”、日常管理“考優(yōu)”、工作實績“比優(yōu)”、重大考驗“察優(yōu)”、綜合比選“擇優(yōu)”，閉環(huán)掌握年輕干部能力特長、專業(yè)背景、性格特點、工作表現(xiàn)等，精準識別優(yōu)秀年輕干部，讓“有為者有位”。
大膽任用 開拓發(fā)展新天地
“我們鎮(zhèn)是‘兩山夾一槽’，山下丘陵搞稻魚、稻蟹、稻蝦等綜合種養(yǎng)，山上搞經(jīng)果林、蔬菜基地和梯田研學，只要因地制宜合理利用好土地，都能干出一番天地！”日前，在長壽區(qū)洪湖鎮(zhèn)的田間地頭，鎮(zhèn)長文遵皓鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的村民積極投身當?shù)剜l(xiāng)村振興。
3年前，文遵皓當選洪湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)長時只有34歲。當時，他的履歷略顯簡單，但組織部門在考察時發(fā)現(xiàn)這個年輕人干勁足，喜歡到群眾中了解情況，干工作善于思考，因此打破常規(guī)，對他委以重任。
文遵皓走馬上任后發(fā)現(xiàn)，14個村分布范圍廣，稟賦條件差別很大，土地非糧化和閑置的情況比較突出，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)也沒形成氣候。普興村土地閑置，文遵皓就發(fā)動走出村子的成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，流轉(zhuǎn)土地后發(fā)展綜合種養(yǎng)等生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)；梯子村土地較為分散，成立小合作社發(fā)展蔬菜、花椒、柑橘；明月山、銅鑼山上的幾個村，利用高山生態(tài)優(yōu)勢種優(yōu)質(zhì)大米，一度賣到每斤4元還供不應求……幾年下來，幾個村的集體經(jīng)濟年純收入都在5萬元以上，普興村更是達到了16萬元，這些錢又用來建設(shè)和美鄉(xiāng)村?！斑@個年輕鎮(zhèn)長靠譜！”當?shù)卮迕瘾@得感、幸福感顯著增強。
4月18日，潼南區(qū)小雨綿綿，雙江鎮(zhèn)黨委書記張昭源帶著農(nóng)技人員到鎮(zhèn)里的集體經(jīng)濟花椒產(chǎn)業(yè)園查看花椒長勢。
張昭源是河南人，2011年清華大學碩士畢業(yè)后，先后在巫山、長壽、江津當過村支書和鎮(zhèn)干部。2019年，32歲的他被選拔擔任潼南區(qū)雙江鎮(zhèn)黨委書記，成為當?shù)刈钅贻p的正處級“一把手”。
“來到這個鎮(zhèn)工作，深感組織對我的信任，也是對我的考驗?！睆堈言闯錆M干勁。
摸排情況后張昭源發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)21個村走的是單村發(fā)展路子，特色產(chǎn)業(yè)的標準化、規(guī)?；潭群艿?。在鎮(zhèn)黨委的帶領(lǐng)下，各個村共同出資成立一家集體經(jīng)濟企業(yè)，動員7700余戶群眾用1萬余畝土地入股集體經(jīng)濟，各村成為集體經(jīng)濟企業(yè)的股東。公司運行后，他又積極奔走爭取到區(qū)里政策和項目支持，統(tǒng)一發(fā)展1萬余畝“九葉青”花椒等產(chǎn)業(yè)，“一盤棋”帶動產(chǎn)業(yè)振興。
集體經(jīng)濟企業(yè)成立后，各村支部書記擔任股東代表，每月“賽馬比拼”，倒逼村干部學習花椒管護和企業(yè)管理，抓集體經(jīng)濟的能力和市場意識大幅增強。
如今，在張昭源等干部的引領(lǐng)下，這家集體經(jīng)濟公司已成為潼南青花椒種植面積最大的企業(yè)，建有13個烘干房、7個凍庫，去年產(chǎn)出干花椒58噸、產(chǎn)值187萬元。雙江鎮(zhèn)抱團運營強村公司的發(fā)展模式，成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興的示范典型，在潼南10個鎮(zhèn)街推廣。
潼南區(qū)委組織部相關(guān)負責人表示，區(qū)里建立選拔年輕干部常態(tài)機制，對經(jīng)實踐證明素質(zhì)高、能力強、口碑好的優(yōu)秀年輕干部，敢于打破隱性臺階、大膽使用，已有31名“80后”干部走上鎮(zhèn)街部門黨政正職的領(lǐng)導崗位。
“樹立重擔當、重實干、重實績的風向標，才能保持奮進者姿態(tài)，激發(fā)創(chuàng)造性張力?！笔形M織部門有關(guān)負責人表示，大力選用勇于擔苦、擔難、擔重、擔險的干部，才能更好提振各級干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷推動中國式現(xiàn)代化在重慶的生動實踐。
充電賦能 系統(tǒng)重塑引領(lǐng)現(xiàn)代化變革能力
“要想勝任崗位，就要在干中學、學中干。”陶中榮說，這幾年自己操心的都是企業(yè)發(fā)展的具體事務，如股權(quán)、節(jié)稅、財務等，每次遇到不太明白的，就迅速找專業(yè)書籍“充電”，遇到企業(yè)并購、投資等重大任務，還要找更多資料來細細研究，在工作中邊干邊學。
“組織上很關(guān)心我們的成長?！碧罩袠s介紹，長壽把區(qū)屬國企幾個年輕的領(lǐng)導同志以及好幾位民營企業(yè)家送到清華大學培訓，系統(tǒng)學習企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理、人力資源管理、內(nèi)控等現(xiàn)代企業(yè)知識，“這就把以前自己學的知識點串起來了，抓企業(yè)發(fā)展的視野和系統(tǒng)性思維得到很好提升。”
長壽區(qū)委組織部干部教育科負責人胡曉莉告訴記者，為提升領(lǐng)導干部數(shù)字化引領(lǐng)變革能力，從去年1月起至今，長壽每月舉行“數(shù)字大講堂”專題學習，覆蓋全區(qū)科級以上干部，邀請專家名師就“數(shù)字重慶建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展”等內(nèi)容，開展專門培訓。
圍繞一個地方的中心工作拓寬思路、明確路徑，這是我市部分區(qū)縣開展干部教育培訓的著力點。
去年3月，“潼南大講堂”開課，中國工程院院士、湖南省農(nóng)科院院長單楊圍繞檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展和精深加工作精彩授課。“聽了單楊院士的課，讓我更深刻認識到檸檬產(chǎn)業(yè)精深加工的重要性，必須要不斷完善整個檸檬產(chǎn)業(yè)鏈，提升科技創(chuàng)新能力?！变蠀^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委主任在聽完課后深有感觸。
潼南的檸檬種植面積和產(chǎn)量位居全國第二，出口量全國第一。推動全區(qū)檸檬產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開干部這個關(guān)鍵力量。通過系統(tǒng)學習和培訓，有關(guān)單位和鎮(zhèn)街干部在發(fā)展檸檬產(chǎn)業(yè)上積極協(xié)同，促成蜜雪冰城的全資子公司于去年9月在潼南落地建廠，全球首套干濕一體檸檬果膠生產(chǎn)線也建成落地，潼南檸檬產(chǎn)業(yè)形成了以匯達檸檬、檬泰生物、雪王農(nóng)業(yè)3家鏈主企業(yè)為核心、32家鏈上企業(yè)和多家科研機構(gòu)為支撐的全產(chǎn)業(yè)鏈條，年產(chǎn)值達75億元。
“潼南大講堂”已邀請20余名國內(nèi)知名專家學者、企業(yè)經(jīng)營人才授課，為干部開拓視野、啟迪思路持續(xù)充電賦能。
在市級層面，全市每兩月舉辦一期“智薈巴渝”專題講座，覆蓋市級領(lǐng)導，各區(qū)縣、市級部門、高校、大型企業(yè)主要負責人等領(lǐng)導干部。我市還開展“增強新本領(lǐng)、建設(shè)新重慶”主題培訓上百期，組織近4萬名干部“走出去、學先進、促發(fā)展”。針對數(shù)字重慶建設(shè)的實際，對各級領(lǐng)導干部實施大規(guī)模數(shù)字能力培訓，全市各地培訓21萬余人次。
此外，重慶還積極選派優(yōu)秀干部到中央國家機關(guān)實訓、赴江浙滬等發(fā)達地區(qū)掛職學習，開展市級單位與區(qū)縣年輕干部互派掛職任職，不斷系統(tǒng)重塑干部引領(lǐng)現(xiàn)代化變革的能力。
