城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展網(wǎng)訊（通訊員 袁華）武隆能源發(fā)展（集團(tuán)）公司采取“黨建+制度+文化”方式一體推進(jìn)“三不腐”，在黨員干部及職工中厚植“廉細(xì)胞”，激活“廉動(dòng)能”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+”發(fā)揮不敢腐的震懾作用。公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入日常干在平常抓在經(jīng)常。各黨支部將黨的二十屆三中全會(huì)精神、《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容納入政治理論及清廉企業(yè)建設(shè)的必學(xué)內(nèi)容，利用“三會(huì)一課”“主題黨日”活動(dòng)組織黨員干部開展集中學(xué)習(xí)32次，累計(jì)學(xué)習(xí)人數(shù)7984人次。今年來，公司紀(jì)委約談提醒重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員40批次905人次，確保把紀(jì)法談清、思想談通、問題談透、責(zé)任談明、整改談實(shí)，不斷增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的思想自覺和行動(dòng)自覺；用身陷囹圄的“身邊人身邊事”開展“以案四說”廉政警示集中教育，受教人員達(dá)3批次721人次；加大從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)3個(gè)部門（子公司）3人予以誡勉處理，責(zé)成6人向公司黨委書面檢討。公司黨員干部敬畏黨紀(jì)國法，時(shí)常心中警鐘長鳴，“不敢”滋生貪欲腐敗念頭，持續(xù)營造不敢腐的濃厚氛圍。
“制度+”筑牢不能腐的監(jiān)督“籠子”。公司紀(jì)委堅(jiān)持事前、事中、事后全過程監(jiān)督，制發(fā)《關(guān)于開展清廉企業(yè)建設(shè)的實(shí)施方案》，修定完善《工程項(xiàng)目日、周、月質(zhì)量監(jiān)督管理辦法》《“三重一大”決策制度》《物資采購管理制定》等34項(xiàng)內(nèi)控制度，堵塞制度漏洞，推動(dòng)扎牢制度籠子、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。聚焦項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)管理、資金使用等腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)234條，建立防控措施220個(gè)。在天燃?xì)?、風(fēng)電、水電、職工保障住房、糧食倉儲(chǔ)及加工等工程項(xiàng)目中建立監(jiān)督臺(tái)賬，在項(xiàng)目質(zhì)量管理、中介機(jī)構(gòu)選取、采購比選等權(quán)力集中腐敗高危領(lǐng)域開展監(jiān)督10次，提出立行立改整改問題8個(gè)，解決招投標(biāo)選取、投資控制、合同資料審核和工程驗(yàn)收等問題17個(gè)。今年上半年，公司紀(jì)委組織監(jiān)事會(huì)、紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)務(wù)等部門對(duì)下屬4家子公司督查檢查，共匯總涉及人事、財(cái)務(wù)、合同等問題20余個(gè)，督促各子公司建立健全長效機(jī)制對(duì)問題全面梳理、逐條整改、銷號(hào)管理，做到問題見底清零。
“文化+”提升不想腐的思想自覺。堅(jiān)持紀(jì)法浸潤，涵養(yǎng)廉潔文化，從思想源頭上消除貪腐之念。營造清廉氛圍，打造清廉書屋1間，清風(fēng)讀書角4處，文化長廊傳播清廉標(biāo)識(shí)標(biāo)語48條（幅）、LED宣傳屏滾動(dòng)發(fā)送清廉警句、“一崗一責(zé)”清廉提示卡12個(gè)，設(shè)置清廉桌面屏保辦公電腦302臺(tái)。充分運(yùn)用釘釘、微信、QQ、渝快政工作群等載體，每個(gè)工作日常態(tài)化累計(jì)推送“每日一學(xué)”紀(jì)法知識(shí)258期，清廉知識(shí)“每月一測”12期，開展“清廉大家談”交流發(fā)言10余次，累計(jì)參加人員4698人次。厚植“廉細(xì)胞”提升了黨員干部及員工在公司中廉潔從業(yè)和紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，夯實(shí)了清廉國企的顆粒飽滿度，賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。
