主持人
??新重慶-重慶日報記者 張珺
??訪談嘉賓
??市委黨校（重慶行政學(xué)院）常務(wù)副校（院）長 謝金峰
??石柱土家族自治縣委副書記 王凡鵬
??巫溪縣委常委、組織部部長 謝桂芳
??市委六屆六次全會強(qiáng)調(diào)，要突出以黨建促改革、以改革強(qiáng)黨建，全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力組織力保障改革目標(biāo)實現(xiàn)，把堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)要求貫穿融入全面深化改革全過程各方面，全面提振各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為改革效能、發(fā)展勝勢，在深化改革中更好實現(xiàn)黨對現(xiàn)代化新重慶建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)。
??如何深入落實黨建促改革、以改革強(qiáng)黨建，全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力組織力？記者近日邀請有關(guān)部門和區(qū)縣負(fù)責(zé)人深入探討。
??推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為改革效能、發(fā)展勝勢
??謝金峰說，黨校作為政治機(jī)關(guān)、政治學(xué)校，既要當(dāng)改革的“促進(jìn)派”，也要當(dāng)改革的“實干家”。
??一是著眼凝心鑄魂，在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上做表率。將全會精神納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容、工作調(diào)研的重點方向、專題黨課的必講課題，組織全校及全市黨校系統(tǒng)深入開展“大學(xué)習(xí)”“大調(diào)研”，確保全會精神學(xué)深悟透，學(xué)習(xí)貫徹走深走實。
??二是著眼思想引領(lǐng)，在宣傳闡釋上出精品。聚焦全會提出的一系列新觀點、新論斷、新部署，深入開展理論研究闡釋，組織高標(biāo)準(zhǔn)課題攻關(guān)，撰寫高水平資政報告，開展高質(zhì)量宣傳宣講，切實發(fā)揮黨的思想理論建設(shè)方面軍和決策智囊團(tuán)的作用。
??三是著眼自身建設(shè)，在黨校改革上求突破。對照全會提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合推動黨校高質(zhì)量發(fā)展“六大行動”，梳理完善校（院）改革項目，迭代升級基本課程、基本培訓(xùn)、基本平臺、基本隊伍、基本制度，以進(jìn)一步全面深化改革推動黨校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
??王凡鵬說，石柱將以黨建統(tǒng)領(lǐng)工作體系保障改革落實，迭代升級黨建統(tǒng)領(lǐng)“885”工作體系，優(yōu)化完善縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜、賽馬比拼等機(jī)制，激發(fā)比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)生動力。以全面過硬基層組織推動改革落實，繼續(xù)實施“黨建聯(lián)建·助企強(qiáng)鏈”“黨建暖‘新’·健康發(fā)展”“頭雁領(lǐng)航·強(qiáng)村富民”等工程，全面提升基層黨組織組織力執(zhí)行力戰(zhàn)斗力。以擔(dān)當(dāng)實干干部隊伍抓好改革落實，深入貫徹“三全”選任機(jī)制，持續(xù)推行“三體融合”機(jī)制，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部。以風(fēng)清氣正政治生態(tài)促進(jìn)改革落實，圍繞清廉重慶建設(shè)，建立為改革創(chuàng)新干部撐腰鼓勁工作機(jī)制，營造凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
??謝桂芳表示，巫溪縣將持續(xù)加強(qiáng)理論武裝，突出學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題主線，分層次分類別舉辦各類專題班、主體班等培訓(xùn)班次，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)進(jìn)一步全面深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺。通過鞏固拓展主題教育成果，建立健全“第一議題”“四下基層”、常態(tài)化“三服務(wù)”等制度，實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾“1315”機(jī)制，切實做到為民服務(wù)、惠民有感。與此同時，建立學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制，完善理論學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制，建立主體班干部教育培訓(xùn)交叉頂崗實訓(xùn)模式，引導(dǎo)干部將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實際行動。
??以改革強(qiáng)黨建，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部善謀改革善抓改革的能力本領(lǐng)
??謝桂芳說，巫溪將聚焦基層黨建迭代升級，在固本強(qiáng)基中夯實戰(zhàn)斗堡壘，全方位塑造各領(lǐng)域組織新形態(tài)，不斷提升基層黨建質(zhì)效。堅持黨建引領(lǐng)基層治理，迭代升級“141”基層智治體系，構(gòu)建扁平化工作體系，提升實戰(zhàn)化智治能力；強(qiáng)化鎮(zhèn)街統(tǒng)籌能力，健全長效化減負(fù)賦能機(jī)制，持續(xù)破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。
??此外，巫溪將深入實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興“十項行動”、城市基層黨建優(yōu)化提升行動、“一機(jī)關(guān)一品牌”創(chuàng)建行動、黨建引領(lǐng)“兩企三新”發(fā)展機(jī)制、抓國企黨建“十條措施”、抓學(xué)校黨建“八項行動”、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作“十項舉措”，推動各領(lǐng)域基層黨建系統(tǒng)重塑。
??而在干部改革能力提升方面，巫溪將圍繞大數(shù)據(jù)、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村旅游等方面抓好能力培訓(xùn)；強(qiáng)化實踐鍛煉，建立年輕干部“五線培養(yǎng)”模式，讓干部在重點任務(wù)、重大項目等一線工作中挑重?fù)?dān)、扛重活。
??謝金峰說，將努力為全市培養(yǎng)一支善謀改革、善抓改革的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍貢獻(xiàn)黨校力量。積極發(fā)揮黨校職能，健全堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”體制機(jī)制，迭代習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系，健全完善黨的創(chuàng)新理論教育、黨性教育、現(xiàn)代化建設(shè)能力培訓(xùn)等教學(xué)體系，切實建好“政治訓(xùn)練課”“思想鑄魂課”“能力提升課”。
??他介紹，市委黨校將整合教學(xué)資源，組織骨干力量，對照全會作出的“12個聚力”和46項改革舉措，有計劃有步驟地打造一批體現(xiàn)馬克思主義中國化時代化最新成果、反映重慶實踐黨的創(chuàng)新理論、具有重慶辨識度、改革味道濃的精品課程。對照全會系統(tǒng)總結(jié)的市委六屆四次全會以來的12個方面工作，進(jìn)一步提煉現(xiàn)代化新重慶建設(shè)取得的重要成果、主要成效、實踐經(jīng)驗，持續(xù)更新教學(xué)內(nèi)容，不斷提升干部教育的時效性、實效性。
??王凡鵬說，石柱將深入實施干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升計劃，完善大規(guī)模、體系化、全覆蓋教育培訓(xùn)機(jī)制，讓干部成為抓改革、促發(fā)展的行家里手。同時，把優(yōu)秀干部放到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等一線磨礪鍛煉，讓干部在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨。他表示，石柱計劃未來5年通過各渠道新招引公務(wù)員500人，充盈基層干部“蓄水池”。
??激勵干部在改革中擔(dān)當(dāng)作為，以釘釘子精神不折不扣狠抓落實
??王凡鵬說，為增強(qiáng)黨員干部進(jìn)一步全面深化改革的政治自覺、思想自覺、行動自覺，石柱將深入實施干部擔(dān)當(dāng)作為正向激勵計劃，貫徹落實“三個區(qū)分開來”實施辦法，健全完善容錯糾錯和澄清保護(hù)機(jī)制，激發(fā)干部敢闖敢干、唯實爭先的干事創(chuàng)業(yè)熱情。同時，拿真評實考倒逼干部作為，構(gòu)建改革工作成效與年終考核、評優(yōu)評先、干部任用等掛鉤機(jī)制，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，健全推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化機(jī)制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。
??謝桂芳說，全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力組織力保障改革目標(biāo)實現(xiàn)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在黨員干部。為此，巫溪將始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格落實“八個既看又看”要求，全面落實“三訪”機(jī)制，深化干部“三全”選任機(jī)制，綜合運用“一訪一線一指數(shù)”發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，真正把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部選出來、用起來，激勵廣大黨員干部以釘釘子精神狠抓改革落實。
??她表示，將通過嚴(yán)管厚愛激勵干部在改革中擔(dān)當(dāng)作為。建立履職承諾、廉政承諾“雙承諾”機(jī)制，及時組織新調(diào)整干部集中簽訂“八小時外”承諾書；建立“聯(lián)合體檢”機(jī)制，強(qiáng)化巡視巡察、選人用人專項檢查、審計信訪、“一報告兩評議”等結(jié)果運用，建立年輕干部“三色監(jiān)管”體系，確保各級干部始終處于組織監(jiān)督視野中。同時，深入執(zhí)行容錯糾錯、澄清保護(hù)機(jī)制，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，建立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等單位參與的聯(lián)席會議制度，為受到誣告陷害、打擊報復(fù)的干部澄清正名，為敢闖敢試的干部撐腰鼓勁。
