加強人才隊伍建設(shè)

記者日前從黔江區(qū)政府獲悉，近年來，全區(qū)統(tǒng)籌推進各類人才協(xié)調(diào)發(fā)展，為推動創(chuàng)新發(fā)展提供強有力的人力資源保障。

大力培養(yǎng)和引進一批創(chuàng)新型、技術(shù)型、復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。對接全市“特支計劃”等人才項目，加大高層次人才的培養(yǎng)、選拔、推薦力度，培育壯大專家隊伍。加強高層次緊缺人才引進工作，重點引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域的中高級專業(yè)技術(shù)人才和熟悉外向型經(jīng)濟發(fā)展、城市規(guī)劃、金融服務(wù)、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才，建立專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才隊伍。拓寬引才引智思路，采取咨詢、講學(xué)、技術(shù)合作等多種方式，吸引一批專家顧問或技術(shù)型人才參與我區(qū)發(fā)展思路、重點產(chǎn)業(yè)、重大工程的研究、論證和建設(shè)。鼓勵和引導(dǎo)外出人才回流，完善返鄉(xiāng)人才激勵政策。積極開展各種形式的就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的技能型實用型人才。

建立健全各類人才來黔創(chuàng)業(yè)、就業(yè)促進機制，解決人才落地的后顧之憂。統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)人力資源配置，完善人才向基層一線、偏遠地區(qū)流動機制。建立健全人才選拔、引進、培養(yǎng)、評價和流動等機制，消除人才流動障礙，促進人才縱向和橫向流動。完善職業(yè)資格管理制度，優(yōu)化社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價和院校職業(yè)資格認證相結(jié)合的技能人才多元化評價體系。健全人才公共服務(wù)體系和平臺，制定發(fā)布重點領(lǐng)域緊缺急需人才目錄，建立社會化的人才檔案公共服務(wù)系統(tǒng)。(記者 段儒賢)