“教師如果要請產(chǎn)假，剛好又要休寒暑假，產(chǎn)假、寒暑假能否單獨(dú)算，兩個假能否分開休?” 近日，有市民反映，黔江區(qū)的教師產(chǎn)假如果和寒暑假“撞車”，產(chǎn)假是否能順延。
該市民說，2016年1月1日起，符合國家法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，按照相關(guān)條例第二十六條第二款的規(guī)定增加產(chǎn)假30日。即98+30=128天。 但國家教委(教人〔1992〕8號)文件規(guī)定：女職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其產(chǎn)假時間順延。該市民咨詢，黔江區(qū)對女教師產(chǎn)假遇到寒暑假，是否順延一事有無明確規(guī)定。
對此，記者及時咨詢了黔江區(qū)教委，區(qū)教委相關(guān)人員表示，根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，又根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》第26條，符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假30日”和 重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于請婚假產(chǎn)假護(hù)理假有關(guān)規(guī)定的通知》(渝衛(wèi)指導(dǎo)發(fā)﹝2016﹞30號)：“按照規(guī)定所休的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假的假期，原則上應(yīng)當(dāng)連續(xù)使用(單位同意的除外)，假期中包括公休日和國家法定節(jié)假日”的規(guī)定，女職工在生育期間產(chǎn)假若遇寒暑假，產(chǎn)假是不能順延的。
編輯：微知 責(zé)任編輯：顏勁
