2016年以來，黔江區(qū)共調(diào)解勞動爭議糾紛208件，使供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作在和諧的環(huán)境中，得以平穩(wěn)、有序的扎實開展。
以人民調(diào)解組織為深入基層的網(wǎng)絡(luò)平臺，走好前期預(yù)防這一步。充分利用人民調(diào)解四級網(wǎng)絡(luò)組織深入基層的優(yōu)勢，尤其是發(fā)揮好企事業(yè)單位調(diào)解組織的功能性作用，做好涉及供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革以及《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律、政策的宣傳工作，實現(xiàn)調(diào)解“智”民，提高企業(yè)職工對于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的正面認(rèn)識，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的推進(jìn)，打下良好的輿論基礎(chǔ)。
發(fā)揮人民調(diào)解在勞動糾紛中第三方調(diào)解作用，走好中期化解這一步。在勞動糾紛中尤其是涉及到職工安置問題的糾紛中，引入人民調(diào)解第三方化解機(jī)制，以人民調(diào)解第三方的中立性，確保糾紛化解的合法、公平，最大限度維護(hù)企業(yè)職工的權(quán)益，公平、高效的化解勞動糾紛，實現(xiàn)調(diào)解“安”民，防止糾紛擴(kuò)大為群體性事件，為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實施，創(chuàng)造了和諧的社會環(huán)境。
積極協(xié)調(diào)人民調(diào)解與司法聯(lián)動，做好后期調(diào)解結(jié)果確認(rèn)這一步。為確保調(diào)解協(xié)議得到切實履行，尤其是涉及到人數(shù)眾多的勞動爭議糾紛，黔江區(qū)積極構(gòu)建人民調(diào)解與司法的聯(lián)動機(jī)制，充分發(fā)揮好司法在人民調(diào)解中的引領(lǐng)和保障性作用，對勞動糾紛的調(diào)解協(xié)議以司法確認(rèn)的方式，確保調(diào)解協(xié)議有法可依、有據(jù)可行，實現(xiàn)調(diào)解“為”民，大大提高了人民調(diào)解的公信力。進(jìn)一步消除了社會不和諧因素。(通訊員 陳海月)
