（通訊員鄧海郭細(xì)妹）3月30日，黔江區(qū)引進人才工作團在上?？己苏衅竷?yōu)秀緊缺人才，26名碩士、博士研究生學(xué)歷人才報名參加招聘會。
黔江發(fā)展得好到發(fā)展得好的黔江去
“我每次回黔江都看到了新的發(fā)展變化，不光是房子、車子多了，暢通、宜居、發(fā)展的中心城市吸引我回家。”“別人是‘自愿’到黔江，我是‘志愿’到加快發(fā)展的黔江。”說起選擇到黔江工作原由，考生紛紛向筆者表白。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)女博士更是爽口直言，“黔江發(fā)展得好，到發(fā)展得好的黔江去”。
據(jù)了解，此次考核招聘會是黔江區(qū)繼在北京開展引進人才以來的第二場招聘會，經(jīng)嚴(yán)格資格審查，清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、浙江大學(xué)、美國俄亥俄州立大學(xué)等高校的17名“碩博”人才在上海理工大學(xué)參加了面試面談。
落實科學(xué)人才觀不拘一格選人才
美國俄亥俄州立大學(xué)吳博士說，黔江的重視人才程度深深吸引了我，簡潔而富有成效的面談面試，展現(xiàn)了黔江識才、愛才、選才、用才胸襟，讓我們剛步入社會的學(xué)子有了盼頭。
“開放的黔江、加快發(fā)展的黔江、科學(xué)發(fā)展的黔江需要更多的優(yōu)秀人才。”黔江區(qū)委常委、組織部部長李衛(wèi)東說，我們除專程赴全國重點城市開展考核招聘優(yōu)秀緊缺人才外，近3年來，通過公開招考、“一推三考”等形式，面向全國引進碩士及以上人才185名、公開選拔了30余名處級黨政人才。同時，開展了從產(chǎn)業(yè)帶頭人、基層一線干部“公推差選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，積極探索體制外人才向體制內(nèi)人才流動。
感情留人事業(yè)留人待遇留人
“黔江區(qū)高度重視培養(yǎng)、使用人才。”黔江區(qū)委組織部常務(wù)副部長馮雪勇說，非常注重人才的跟蹤管理服務(wù)，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋聯(lián)系優(yōu)秀人才制度、優(yōu)秀人才全員信息調(diào)研制度，每年召開優(yōu)秀人才座談會、舉辦一屆青年人才聯(lián)誼活動等。
人崗匹配是用人原則。“我們招聘的人才將根據(jù)專業(yè)特長，結(jié)合性格特征和個人意愿等安排到合適崗位，實現(xiàn)事得其才、才盡其用。”黔江區(qū)委組織部副部長、人力社保障局長孫章華說，已建立1個博士工作站，優(yōu)秀人才都有用武之地。
據(jù)悉，黔江區(qū)引進的優(yōu)秀緊缺人才，將每月享受500—1500元區(qū)政府特殊津貼，并給予10—25萬元的安家費等。去年，就為相關(guān)優(yōu)秀人才發(fā)放安家補助、特殊津貼近500萬元。
