近年來，奉節(jié)縣積極落實(shí)殘疾人就業(yè)政策，加大培訓(xùn)力度，開發(fā)適合殘疾人工作的崗位，讓他們實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收。
周毅，24歲，三級(jí)殘疾，職業(yè)受限。如今，他成為了一名“文明勸導(dǎo)志愿者”。
今年6月，永安街道聯(lián)合重慶新科訊人力資源信息咨詢有限公司，以政企攜手的方式，通過發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，在轄區(qū)內(nèi)招募了16名殘疾人作為文明勸導(dǎo)志愿者，并簽訂合同，所有志愿者統(tǒng)一由該公司繳納五險(xiǎn)，并發(fā)放酬薪。
“6月19號(hào)面試，20號(hào)正式上班，每天都是早晚高峰期去工作，工資一個(gè)月有2000多，我覺得很好?！闭勂鸸ぷ?，周毅坦言，像自己這樣的特殊群體，很多活兒確實(shí)做不了，很珍惜這份來之不易的工作。
“剛開始的時(shí)候，行人不看信號(hào)燈過馬路的現(xiàn)象很嚴(yán)重，現(xiàn)在只要有這種現(xiàn)象的發(fā)生，吹聲哨子，很多人都能意識(shí)到自己的行為有錯(cuò)，會(huì)主動(dòng)地招手致歉并退回去?！敝芤阏f，半年來，他手中的指揮旗已經(jīng)揮斷了三十余根，雖然辛苦，可想到自己是在為城市文明增色，在為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，就充滿了責(zé)任感和驕傲感。
12月30日，一位特殊的“同事”將來和周毅交班。這位“新同事”實(shí)際是周毅的老板，重慶新科訊人力資源信息咨詢有限公司總裁張嵐女士。
“年輕人現(xiàn)在還好，素質(zhì)高，（闖紅燈）說了就聽。主要是老年人有點(diǎn)惱火，只能好言好語地給他講道理。”面對(duì)“新同事”，周毅很有耐心，把自己的經(jīng)驗(yàn)一一傳授給她。
張嵐告訴記者：“我們?cè)诠玖碓O(shè)一個(gè)公益部，把有能力從事基本工作的殘疾人雇傭過來在我們的公益部里工作。這份工作的本質(zhì)就是為了服務(wù)社會(huì)，所以就有了這個(gè)文明勸導(dǎo)志愿者，來勸導(dǎo)大家文明出行?！?
年關(guān)將至，永安街道和重慶新科訊人力資源信息咨詢有限公司把16位“員工”組織起來坐下談心，讓他們暢所欲言，談生活，談工作，提意見建議，大伙兒踴躍發(fā)言，氣氛融洽熱烈。
縣委宣傳部常務(wù)副部長曾學(xué)忠應(yīng)邀參加本次座談。他對(duì)章嵐一行的到來表示歡迎，對(duì)新科訊公司的作為表示感謝，并同志愿者們親切交談，鼓勵(lì)他們積極進(jìn)取，樂觀生活。隨后，曾學(xué)忠陪同章嵐前往志愿者家中慰問，為他們送去節(jié)日的祝福。
“授人以魚，不如授人以漁?！闭嬲膼坌闹鷼垼褪亲寶埣踩四軌蜃允称淞?，讓他們重新融入社會(huì)，并在積極參與社會(huì)事務(wù)的過程中獲得成就感、找到認(rèn)同感。在全面建成小康社會(huì)的新征程中，需要?dú)埣踩斯ぷ髡卟粩嗌钊雽?shí)際，不斷更新就業(yè)工作的新思路、新方法，不斷探索研究殘疾人就業(yè)工作的有效方式，推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展邁上新的臺(tái)階。（記者 丁敬清 實(shí)習(xí)記者 湯龍锜）
