一是攻堅(jiān)力量再加強(qiáng)。全體市管領(lǐng)導(dǎo)每月4天到所住鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督戰(zhàn)、指揮；調(diào)整充實(shí)縣攻堅(jiān)辦隊(duì)伍，抽調(diào)32人組建8個工作組合力攻堅(jiān)；89支駐鄉(xiāng)工作隊(duì)和376支駐村工作隊(duì)與本單位工作脫鉤，全天候、全身心開展扶貧工作；8000余名幫扶責(zé)任人每月走訪4次8天，宣傳扶貧政策，設(shè)計(jì)規(guī)劃產(chǎn)業(yè)。
二是責(zé)任執(zhí)紀(jì)再嚴(yán)格。實(shí)行網(wǎng)格化管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位劃片包干建立網(wǎng)格區(qū)域2105個，落實(shí)網(wǎng)格責(zé)任人3664人；出臺脫貧摘帽最嚴(yán)“十條”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一律禁止“走讀”，截至目前，共處理脫貧攻堅(jiān)工作落實(shí)不力干部90人。
三是解決問題再強(qiáng)化。建立縣、鄉(xiāng)、村三級問題“日調(diào)度”工作機(jī)制，即幫扶干部逐戶收集問題，駐村工作隊(duì)、村支兩委集中研判，鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中研判、團(tuán)長審定，縣攻堅(jiān)辦匯總、研判、督辦，書面答復(fù)并解決銷號，縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，5個工作日解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村扶貧工作中存在的突出困難和遺留問題。截至目前，共收集問題346件，解決158件，反饋188件。
