會議現(xiàn)場
5月22日下午，縣委書記楊樹海、縣長祁美文調研干部編制人事工作并召開座談會。楊樹海強調，要沉心靜氣、團結一致，深化改革、攻堅克難，大力實施招才引智，堅決維護公平正義，全面激發(fā)干部隊伍在新時代的新?lián)斝伦鳛椤?/span>
座談會上，縣委常委、縣委組織部部長謝云凱匯報了當前干部人才隊伍建設情況?？h編辦、縣人社局負責人分別匯報了機構編制情況、干部隊伍建設情況。
楊樹海對全縣干部編制人事工作近年來取得的成績表示肯定。他指出，全縣干部選拔任用按照“先定原則、后定方案、德才兼?zhèn)?、人崗相適”的規(guī)則，堅持干部起源于基層、選拔在一線，營造了風清氣正的政治生態(tài)。編制工作嚴格按照市委市政府的要求，做到了管控有力有序。人事工作嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定，在人才招錄、選派、調配等方面逐步形成規(guī)范。干部編制人事工作基本滿足了全縣用人用才的需要，為全縣社會經(jīng)濟發(fā)展和民生改善提供了有力保障。
楊樹海指出，在看到工作成績的同時，也要正視和直面存在的問題。干部人事編制作為一項政治任務和一項民生工作，是事業(yè)的依靠、是發(fā)展的基礎、是前進的保障，關乎全縣政治生態(tài)，關乎社會公平正義。各相關部門要擔當作為，高度重視、切實解決“亂、散、弱、差”等實際問題，加快完善制度、維護管理秩序，堅持公開操作、促進陽光透明，不斷增強干部人事編制工作的科學性、規(guī)范性和公信力，確保經(jīng)得起干部群眾評判和歷史檢驗。
楊樹海強調，新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。當前，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用日益明顯，人才競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)、城市綜合實力競爭的核心和焦點。要大力實施招才引智，在更大范圍、更高層次、更深程度上持續(xù)發(fā)力，圍繞重點領域加大招引力度，全力創(chuàng)造人才培養(yǎng)、成長、發(fā)展的良好環(huán)境，積極營造尊才、重才、愛才的濃厚氛圍，搶占人才高地，贏得發(fā)展先機。
楊樹海要求，要堅持新時代好干部標準，牢固樹立正確的選人用人導向，真正把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來。要提前謀劃機構改革，堅決整治干部編制人事領域的不正之風，抓好年輕干部培養(yǎng)，規(guī)范改非干部和臨聘人員管理，著力增強干部的紀律規(guī)矩意識，激發(fā)干部的擔當精神，提升干部的能力水平，切實營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
縣長祁美文指出，普通干部是我們經(jīng)濟社會發(fā)展的基石，是全社會樹立正能量的一個風向標，要完善一批制度，樹立正向激勵機制，進一步激勵干部積極探索、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，給干事者鼓勁，為擔當者撐腰。大力選拔任用敢擔當有作為的干部，堅持好干部標準，選拔敢抓敢管、實績突出的干部，以正確的用人導向來激勵干部。
縣委副書記雷德環(huán)，縣委常委、常務副縣長唐守淵參加座談會。
