中國奉節(jié)網(wǎng)訊（通訊員 楊保國）近日，縣人社局勞動人事爭議仲裁院到縣開拓人力資源保安服務(wù)有限公司，對企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作情況進(jìn)行指導(dǎo)。
據(jù)悉, 企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解是指勞動者認(rèn)為企業(yè)在履行有關(guān)合同，執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和企業(yè)勞動規(guī)章制度等方面與用人單位發(fā)生爭議的，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解處理。
我縣開拓人力資源公司被列入全市首批企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范單位。為積極做好市上驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作，按照市級部門的相關(guān)要求，縣人社局勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人到開拓公司進(jìn)行前期工作檢查指導(dǎo)。
針對檢查出的不足，對企業(yè)和調(diào)解組織負(fù)責(zé)人提出了更具體的要求，并希望公司再接再厲完善工作內(nèi)容，豐富工作形式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求，爭取一次性通過市級部門的驗(yàn)收。
“開展企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解有利于勞資雙方溝通對話機(jī)制，暢通勞動者利益訴求表達(dá)渠道。規(guī)范企業(yè)勞動爭議協(xié)商、調(diào)解行為，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。”縣勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。
