一是抓政策學(xué)習(xí)。利用微信明確每周學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，采取當(dāng)面詢問、書面考試、查閱學(xué)習(xí)筆記等方式檢驗學(xué)習(xí)效果，對學(xué)習(xí)不認真、效果較差的工作隊員進行口頭或書面批評，并告知單位主要領(lǐng)導(dǎo)。
二是抓責(zé)任落實。按照工作時間節(jié)點要求，通過定期不定期召開推進會、書面通知、電話通知、短信通知等途徑，明確階段工作任務(wù)和要求，讓工作隊清楚要干什么、怎么干、何時干。
三是抓交流溝通。搭建交流平臺，每個月底召開駐村工作隊工作交流會，聽取每個工作隊工作情況匯報，通報各工作隊工作情況，安排下月工作重點。并組織工作較差的工作隊到工作較好的村觀摩學(xué)習(xí)，形成你追我趕的工作局面。
四是抓督查督辦。組建專項執(zhí)紀工作組，開展駐村工作隊員到村情況、“回頭看”工作情況督查督辦5次，印發(fā)通報2期。同時，對多次出現(xiàn)問題或反饋問題整改不到位的工作隊進行約談并將情況反饋至所在單位。
