“李主任，這種情況我不知道怎么處理，你來教教我吧。”近日，縣人民醫(yī)院的一名年輕護(hù)士向李萍求教。
今年1月，李萍從縣人民醫(yī)院護(hù)理部主任崗位調(diào)至健康管理中心主任崗位。但遇到年輕護(hù)士請(qǐng)教護(hù)理方面的問題，李萍仍會(huì)盡可能地為她們答疑解惑，向她們傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。
1981年，李萍從衛(wèi)校畢業(yè)，進(jìn)入縣人民醫(yī)院工作。不管是作為臨床一線的普通護(hù)士，還是護(hù)理部主任，李萍始終恪盡職守，以滿腔熱忱、務(wù)實(shí)作風(fēng)，帶出了一支創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的護(hù)理隊(duì)伍。
2016年7月，李萍選拔10多名骨干護(hù)士長(zhǎng)，對(duì)她們進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。心肺復(fù)蘇、導(dǎo)尿術(shù)、無菌技術(shù)、鼻飼法……李萍對(duì)10多項(xiàng)護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，并告訴這些骨干護(hù)士長(zhǎng)，不要怕臟、不要怕累，只有把這些技術(shù)練好了，醫(yī)院的護(hù)理水平才能提高，患者才能享受到更好的就醫(yī)服務(wù)。
“我從事護(hù)理工作一二十年了，感謝李主任把她的經(jīng)驗(yàn)都傳授給了我。”現(xiàn)任縣人民醫(yī)院護(hù)理部主任的周玲說，李萍對(duì)每一名護(hù)士都很好，不僅教她們護(hù)理知識(shí)，還教她們?nèi)绾巫鋈恕?/p>
李萍注重護(hù)士長(zhǎng)管理能力的提升，組織她們學(xué)習(xí)，幫助她們找短板，分析問題癥結(jié)，并提出意見、建議。從事護(hù)理管理工作的22年間，李萍為臨床一線培養(yǎng)了近30名護(hù)士長(zhǎng)。
對(duì)于護(hù)士，李萍嚴(yán)格管理，促進(jìn)她們不斷提升專業(yè)技能。李萍根據(jù)護(hù)士的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，將她們劃分為5級(jí)10個(gè)階段，讓她們明確各個(gè)階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并形成以“評(píng)估——計(jì)劃——實(shí)施——考核——整改”為一體的培訓(xùn)體系。同時(shí)，李萍還改革考試模式，在以往只有理論考試和操作考試的基礎(chǔ)上，開展臨床綜合能力測(cè)評(píng)，使全院護(hù)理人員的工作水平大幅提高。
正是憑著對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛，李萍在平凡崗位上不斷實(shí)現(xiàn)著自己的理想。她先后獲得了重慶市“優(yōu)秀護(hù)士”，忠縣首屆“十佳青年” “十佳文明市民” 等榮譽(yù)稱號(hào)。
