加強(qiáng)基層組織建設(shè) 夯實(shí)鄉(xiāng)村振興根基

鄉(xiāng)村富不富，關(guān)鍵看支部。山東聊城東昌府區(qū)鄭家鎮(zhèn)堅(jiān)持把基層黨建工作作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有利抓手，健全機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，形成了“抓黨建，促發(fā)展、振鄉(xiāng)村”的濃厚氛圍。

近日，鄭家鎮(zhèn)探索試行《鄭家鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部積分制管理辦法》、《鄭家鎮(zhèn)支部書記日?？己宿k法》、《新村兩委考核辦法》等制度，對(duì)干部日常工作進(jìn)行“無死角”量化考評(píng)。建立“周匯報(bào)、月總結(jié)、季評(píng)比、年評(píng)議”機(jī)制，按照工作項(xiàng)目化，項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任限時(shí)化的原則，各部門負(fù)責(zé)人、新村黨委書記每周一填寫《工作任務(wù)清單》，周五匯報(bào)工作進(jìn)度；每月召開一次集體談心談話會(huì)議，由本月工作排名靠后的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反思表態(tài)；每季度開展一次考核，為獲得優(yōu)秀的干部職工發(fā)放績效獎(jiǎng)金。真正做到“獎(jiǎng)的眼紅、罰的心驚”，構(gòu)建了人人爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”、“急先鋒”的良好氛圍。目前，已開展專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)30余次，集體談心談話會(huì)3次，各級(jí)述職評(píng)議會(huì)7次。構(gòu)建了人人爭(zhēng)做“領(lǐng)頭雁”、“急先鋒”的良好氛圍，各項(xiàng)工作都取得了長足進(jìn)步。

鄭家鎮(zhèn)通過全域黨建推進(jìn)支部提升，增強(qiáng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興組織力。以組織振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興，同時(shí)激發(fā)鄉(xiāng)村各類組織活力，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，凝聚鄉(xiāng)村振興整體合力，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興組織基礎(chǔ)。（任雪英）